SUJET :

Bonjour,

J'emploie une AM depuis 2012 mais pour deux périodes distinctes :
- 3 ans à temps plein (40h par semaine)
- 1 an avec 1 jour par mois de garde

le passage entre les deux s'est effectué à l'aide d'avenant et non par une fin de contrat.

Je dois faire son attestation Pole Emploi et elle me demande d'indiquer les deux périodes, mais comment faire ?
lorsque j'ai appeler Pole Emploi, une personne me dit de faire la moyenne sur les 4 années et une autre me dit de préciser les périodes sur le documents (ce que je comptais faire mais impossible sur le formulaire en ligne).

Je vous remercie de vos retours,

Ginie

sur le formulaire il y a uniquement les 12 derniers mois, elle devra fournir les BS pour les périodes précédentes, je ne vois pas bien le pbme c'est le cas pour bcp de contrats on fournit nos BS à pole emploi

Bonsoir,

Merci pour votre réponse.

Mon AM pense ne pas être indemnisée correctement si elle besoin un jour de percevoir un complément. Savez-vous sur combien de temps Pole Emploi se base pour effectuer les calculs d'indemnisation ?

De tout façon je pense ne pas avoir trop le choix de faire autrement sauf à antidater une fin de contrat et un nouveau contrat (pour un an) mais cela me semble un peu compliqué.

Je vais donc lui dire, demain, qu'elle fournira avec l'attestation, son contrat et les bulletins de paie.

a suivre donc,

Ginie

effectivement les avenants à la baisse sont pris en compte pour l'indemnisation éventuelle de pole emploi

mais une fois que c'est fait il n'y a aucune solution pour revenir en arrière

quels montants pole emploi prend en compte nmlmt on nous dit les 12 derniers mois, mais perso ils m'ont demandé des justificatifs bien antérieurs alors difficile à dire