SUJET :

bonjour

j'ai une maman qui vient d'avoir son 2ème enfant le 21 aout 2016
et souhaite que je le garde

mais voilà je ne pourrais qu'à partir de janvier 2017 car il ne rentre pas dans mon agrément

du coup elle va prendre un congé parental de 2 mois

est ce qu'on peut faire une suspension de contrat pour ces 2 mois???
car en effet elle n'a plus d'aide et en plus elle doit payer les cotisations sécurité sociale

ou me licencier et me réembaucher en janvier???

merci pour votre réponse

Elle peut rompre et vous reprendre (si vous voulez attendre jusque-là).

Ou vous faites un avenant pour réduire les heures pour que ça ne lui coûte pas trop cher avec les charges.

Mais dans ce cas, il faut être sûre que ça ne dure que 2 mois ! Si finalement elle se décidait pour un congé parental plus long, tu te retrouves avec un salaire riquiqui.

bonjour
on m'a dit que si elle me licenciait elle ne pouvait plus me réembaucher après

par contre je suis sure qu'elle ne va pas aller plus loin que janvier
c'est des parents avec qui je travaille depuis presque 3 ans
et ils sont très "réglo"

autrement on va voir pour un avenant avec quelques heures

merci pour ta réponse

elle peut tout à fait vous licencier pour vous réembaucher 2 mois plus tard mais vous perdrez votre ancienneté pour ce contrat pk il y aura eu interruption

ce qui ne se fait pas c'est licencier son AM fin aout pour entrée à l'école de l'enf et la réembaucher en sept pour du périsco afin qu'elle perçoive une indemnité polemploi et encore il parait que dans certaines régions cela se fait

Tout à fait, je l'ai fait sur avis pôle emploi.... seul moyen d'avoir un complément !!!!

Elle peut négocier la reprise de l'ancienneté.