SUJET :

Bonsoir,
J'aurais besoin d'être rassurée et sûr de moi.

J'ai un contrat pour lequel je voudrais démissionner que j'ai signé en mars 2016et je souhaite démissionner jusque là rien de spécial. Par contre j'ai un autre contrat pour le grand frère qui lui a été signé en août 2014 mais que je souhaite garder lui.
Est ce possible de démissionner juste pour un contrat et non la fratrie ?
Je ne veux pas faire d'erreur.

Merci d'avance pour vos réponses.
Cordialement.

Bonjour normalement je dirais non, on démissionne pour les 2 ....perso si j'étais parent je laisserais pas un chez l'assmat et l'autre chez une autre, question de pratique courrir chez une déposer l'enfant, puis repartir chez l'autre et vice -versa le soir......

bonsoir

Rien n'interdit de préserver un contrat et comme le dirais certaines on ne peut forcer à démissionner un salarié
De plus ce sont des contrats distincts

Donc moi je dis oui vous pouvez démissionner que d'un contrat

Merci beaucoup.
C'est ce que je pensais aussi car c'est vraiment deux contrats différents.
Mais j'ai lu sur un post que lorsqu'on avait une fratrie et qu'on démissionnait c'était pour la fratrie et non pour un seul contrat alors j'ai un doute quand même.

Bonsoir ,
Je comprends votre réponse et je pense pareille en temps que parent mais là en tant que nounou je veux démissionner que d'un contrat et garder l'autre sauf si les parents ne sont pas d'accord ou là je pense que c'est eux qui doivent me licencier pour ce contrat.
Je suis un peu perdue et surtout je ne veux pas faire d'erreur.

Merci pour votre réponse.

bonsoir

C'est bien deux contrats distincts

Il n'y a pas de jurisprudences qui imposent à l'assmat de démissionner pour l'ensemble de ces contrats (fratrie)

Oui le parent devra vous licencier pour ce contrat distinct