SUJET :

Bonjour,
J'ai contrat année incomplète depuis 2 ans et il termine fin aout 2017. Pour les congés de la 1^er année, les parents ont payés la totalité en juin de la période début contrat jusqu'en fin mai 2016. Pour la 2ème année nous avons appliqué les 10% tous les mois à compter de juin 2016 , mon contrat terminant fin aout 2017, que me doivent ils fin aout, sachant que je voudrais prendre 17jrs de congés en aout et que j'aurais quand même 30 jrs sur l'année de référence (juin 2016 - mai 2017).

MERCI

Cordialement

vos CP acquis au 31 mai 2016 vous ayant été payé en totalité en juin 2016 vous n'aviez pas à percevoir 10% au titre des CP de juin 2016 à mai 2017
de plus on compare 10% et maintien de salaire et on paye le plus favorable à l'AM donc en mai 2017 vous ferez le point entre 10% et maintien de salaire et les parents vous paieront la différence si le maintien de salaire vous était plus favorable mais on n'anticipe pas comme vous l'avez fait

les CP se payent en 1 fois en juin, lors de leur prise ou par 12ème mais en aucun cas en totalité en juin puis une provision pour l'année suivante

en aout ils vous devront les CP acquis de juin à aout
peu importe le nbre de jours restant à poser vos CP vous sont payés en plus de votre mensu en année incomplète, ce sont 2 choses distinctes (prise et paiement)

de plus attention pour votre fin de contrat vous ne pouvez pas faire votre préavis sur une période de congé
donc à moins d'accueillir de nouveau l'enf fin aout à votre reprise votre contrat se finira avant vos congés

En fait, il vous faut considerer les 10 % perçus tous les mois comme une avance sur CP.

Vous devez calculer ce que ça donne en "maintien" et éventuellement faire payer la différence.