SUJET :

moi je le dit je pense que c'est l'as mat qui a envoyé un texto a la mère( avec qui elle a copiné quelque temps avant…). Je pense que la mère voulais me surveiller et l'ass mat malveillante était un très bon moyen….

raison de plus pour lui mettre le texte sous le nez, et de lui demander de s'occuper des ses affaires.

ton histoire fait froid dans le dos! j'espère que tu restes forte et que tu ne perds pas espoir...à mon avis l'autre ass mat et tes employeurs sont de mèches et ils attendaient/espérais le moindre faux pas de ta part pour se débarrasser de toi à leur avantage! c'est tout simplement immonde! c'est une preuve car dès le lendemain l'enfant était accueillit par l'autre ass mat et du jour au lendemain elle te traite comme une pestiférée...c'est choquant! perso je me méfie des PE qui font trop de compliments,je ne suis pas dupe
bon courage et bats-toi!

Bonjour,

Concernant cette collègue ou plutôt cette langue de vipère Je ne lui ferai pas de cadeau. A votre tour de faire un signalement à la PMI en les informant des calomnies qu'elles répand, sans oublier que vous pourriez aussi faire un tour du côté du commissariat ou gendarmerie.

vosdroits.service-public.fr/particuliers/F32079.xhtml


Relevez le plus de témoignages possibles.

Bon courrage

L'autre langue de vipère devrait se poser la question de comment son nouvel employeur la licenciera à son tour

Bien (travail) mal acquis ne profite jamais!

Bon courage à toi

elle ta licenciée pour faute lourde ce qui veut dire pas de préavis ?
moi rappellerais la PMI pour la mettre au courant que le petit était des le lendemain chez cette personne, et pour savoir ou en est cette histoire de fou.il ne faut pas rester dans le silence, la PMI doit connaître les deux sons de cloches.
on agit pas impunément, comme si de rien n'était. Hallucinant,