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CANYON74 écrit: Bonsoir Suzie et merci beaucoup,

J'ai envoyé ce jour un bulletin d'adhésion à votre syndicat, je vais me plonger dans le vif du sujet dès réception du contrat de travail afin d'être bien dans les clous pour les prochains.

Je vais d'ici là tenter de faire bonne figure mais j'avoue que je me suis sentie bien bousculée ce soir.... remise en cause du régime fiscal des ass mat.... c'est d'un ridicule.... il faut argumenter pour montrer qu'on ne vole pas les parents... J'ai indiqué quels étaient les points de la CC avec lesquels j'étais "coulante" (horaire, cp...) en gros c'est normal.

Je noterai donc sur mes prochains contrats que le taux horaire sera revu à chaque date anniversaire du contrat en expliquant oralement que l'augmentation serait égale à l'évolution du SMIC. Cela me semble justifié quand on fait un travail de qualité de bénéficier d'une augmentation, à voir...

Bonne soirée

Si votre taux horaire est déjà au dessus du SMIC vous ne pourrez pas baser vos augmentations en faisant référence à cette évolution. Cette augmentation devra être négociée et non imposée. Donc il vaut mieux partir sur un taux horaire correct des le départ.

En effet, je suis vaccinée. Le changement aura même lieu dès demain matin avant même l'adhésion le 1^er janvier 2015.

Je n'avais jamais eu en 4 années d'activité cette si désagréable impression dont bcp de collègues parlent "d'exercer une profession mal reconnue"... J'avais toujours eu des relations de confiance avec les PE.

J'ai signé ce soir l'avenant en date du 1^er décembre. Le montant de la mensualisation ne change pas mais les horaires d'accueil journalier oui. J'ai effectué les anciens horaires depuis le 1^er + 1h30 par semaine.

Pour reparler du taux horaire, il est donc possible que vos contrats aient des taux horaires différents selon la date à laquelle ils ont démarré ?

Bonne soirée.

non seulement nos contrats peuvent avoir des taux horaires selon la date à laquelle ils ont été signé mais 2 contrats signés en meme temps (comme ce sera mon cas en avril/mai) peuvent aussi avoir des taux horaires différents puisque cela dépend des heures lissées

le contrat c'est entre le Pe et l'AM les autres Pe n'ont pas à etre informé du taux horaire de chacun

dacia écrit: non seulement nos contrats peuvent avoir des taux horaires selon la date à laquelle ils ont été signé mais 2 contrats signés en meme temps (comme ce sera mon cas en avril/mai) peuvent aussi avoir des taux horaires différents puisque cela dépend des heures lissées

le contrat c'est entre le Pe et l'AM les autres Pe n'ont pas à etre informé du taux horaire de chacun

Yes Dacia m'à coifée au poteau !!!

Bonjour Dacia,

Que signifient les heures lissées s'il vous plait ?

Merci et bon après-midi