SUJET : Déductions RTT en perlés pratiquées?

Bonjour

Selon notre CCN de 2004 on ne peut déduire que des semaines entières et non des jours par ci par là ce que j'explique aux PE lors des entretiens pour commencer un nouveau contrat.

Or dernièrement un PE potentiel m'a montré cette page du site "Zen avec mon ass mat": www.zen-avec-mon-assmat.com/mensualisation/ ... j'ai bien lu qu'il est noté que ce n'est pas obligatoire donc on n'est pas tenu d'accepter car hors CCN mais avez-vous déjà mensualiser votre salaire selon ces formules que cela soit en année complète ou incomplète?

Cette fois -ci je pense ne pas accepter (car tout petit contrat) mais de plus en plus de PE avec des RTT risquent de le proposer et on ne peut pas toujours refuser des contrats qui hélas se font de plus en plus rares... surtout par chez moi

Bonne journée à toutes

Pocahontas écrit: Bonjour

Selon notre CCN de 2004 on ne peut déduire que des semaines entières et non des jours par ci par là ce que j'explique aux PE lors des entretiens pour commencer un nouveau contrat.

Or dernièrement un PE potentiel m'a montré cette page du site "Zen avec mon ass mat": www.zen-avec-mon-assmat.com/mensualisation/ ... j'ai bien lu qu'il est noté que ce n'est pas obligatoire donc on n'est pas tenu d'accepter car hors CCN mais avez-vous déjà mensualiser votre salaire selon ces formules que cela soit en année complète ou incomplète?

Cette fois -ci je pense ne pas accepter (car tout petit contrat) mais de plus en plus de PE avec des RTT risquent de le proposer et on ne peut pas toujours refuser des contrats qui hélas se font de plus en plus rares... surtout par chez moi

Bonne journée à toutes

Bonjour, alors déjà (je n'ai pas tout lu), ce site préconise que les heures d'adaptation soient payées hors mensualisation. Donc au réel ?
C'est nul.

Pour le reste je vois qu'il est indiqué :

RTT : disposez-vous de semaines complètes* de RTT pendant lesquelles vous garderez votre enfant ?

Là on parle bien de semaines complètes et non des rtt éparpillées....Donc quelle est votre question ?

metal1988 écrit:

Pocahontas écrit: Bonjour

Selon notre CCN de 2004 on ne peut déduire que des semaines entières et non des jours par ci par là ce que j'explique aux PE lors des entretiens pour commencer un nouveau contrat.

Or dernièrement un PE potentiel m'a montré cette page du site "Zen avec mon ass mat": www.zen-avec-mon-assmat.com/mensualisation/ ... j'ai bien lu qu'il est noté que ce n'est pas obligatoire donc on n'est pas tenu d'accepter car hors CCN mais avez-vous déjà mensualiser votre salaire selon ces formules que cela soit en année complète ou incomplète?

Cette fois -ci je pense ne pas accepter (car tout petit contrat) mais de plus en plus de PE avec des RTT risquent de le proposer et on ne peut pas toujours refuser des contrats qui hélas se font de plus en plus rares... surtout par chez moi

Bonne journée à toutes

Bonjour, alors déjà (je n'ai pas tout lu), ce site préconise que les heures d'adaptation soient payées hors mensualisation. Donc au réel ?
C'est nul.

Pour le reste je vois qu'il est indiqué :

RTT : disposez-vous de semaines complètes* de RTT pendant lesquelles vous garderez votre enfant ?

Là on parle bien de semaines complètes et non des rtt éparpillées....Donc quelle est votre question ?

Bonjour Métal,

Je pense que c'est là que ce trouve la mensu avec RTT perlées (je n'ai pas lu) :

www.zen-avec-mon-assmat.com/mensualiser-...nce-ponctuelles-rtt/

oui donc en fait pour les années incomplètes ils préconisent de reconstituer des jours perlés en sem d'absence

dacia écrit: oui donc en fait pour les années incomplètes ils préconisent de reconstituer des jours perlés en sem d'absence

Effectivement on ne devrait pas ajouter les jours pour les transformer en semaine car cela prête à confusion sur le nombre de semaines d'accueil.

Par contre si on reprend leur exemple on devrait faire :
28 semaines à 40 heures
10 semaines à 32 heures
ce qui fait au final :
( 28 x 40 + 10 x 32 ) / 12 = (1120 + 320) / 12 = 1440 / 12 = 120
On retrouvera le même salaire mensuel.

Personnellement j'accepte les jours perlés mais ils sont calculés comme ci-dessus et il y a un délai de prévenance à respecter.

Néanmoins sachant que mon taux horaire varie selon le nombre d'heures mensualisées il n'est pas rare qu'au final ces journées ne soient pas déduites de la mensualisation et que les parents en profitent pour faire tout ce qu'ils ne pourraient pas faire s'ils devaient s'occuper de leur enfant.

dacia écrit: oui donc en fait pour les années incomplètes ils préconisent de reconstituer des jours perlés en sem d'absence

Oui effectivement le lien est le suivant: www.zen-avec-mon-assmat.com/mensualiser-...ence-ponctuelles-rtt

Pour ce site, il est légal... mais pas obligatoire ( nécessite accord de l'ass mat, heureusement car hors CCN !! ) de prendre en compte des journées d’absence ponctuelle de l’enfant dans la mensualisation de l’assistante maternelle...

Juste pour exemple, j'ai un PE qui travaille 1 WE/mois et qui a 2 jours de récup (1 la semaine précédent ce WE ,l'autre la semaine suivante),
Lors de l'entretien pour la signature du contrat il m'a dit qu'il souhaitait garder son enfant ces jours là et m'a proposé de décompter ces jours de cette façon là... J''ai refusé en me référant à la CCN qui précise que l'on ne décompte pas les jours par ci par là... mais j'ai précisé que comme ces jours étaient non décomptés de ma mensu je pouvais accueillir son enfant si le PE le souhaitait.

Le PE a accepté ma proposition ... mais je trouve que quelque part cela peut nous obliger à accepter ce genre de calculs hors CCN pour ne pas perdre de contrats, et je ne trouve pas cela normal