Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
  • L'assmat n° 183 juin -juillet 2020

    183 juin 2020

    > Les mesures d’exception face au Covid-19
    > Reprendre son activité en toute sérénité
  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2020

    Hors-série Paie et impôt avril 2020

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions

SUJET :

Dissimulation de retrait dagrement il y a 1 an 5 mois #13

lol payer quoi? c'est vous l'employeur
bref la régularaisation c'est la comparason entre les heures travaillées et les heures payées par la mensualisation cela sert a vérifier que toutes les heures travaillées ont été payées
donc si a payer vous aurez bien le salaire + régul et cp
si vous nous donnez les détails de son salaire nous pouvons vous aider a calculer tout ça...

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Dissimulation de retrait dagrement il y a 1 an 5 mois #14

kikine747 écrit: lol payer quoi? c'est vous l'employeur
bref la régularaisation c'est la comparason entre les heures travaillées et les heures payées par la mensualisation cela sert a vérifier que toutes les heures travaillées ont été payées.
donc si a payer vous aurez bien le salaire + régul et cp
si vous nous donnez les détails de son salaire nous pouvons vous aider a calculer tout ça...

cest de la tromperie a lurssaf a la pmi a la caf et a moi mm donc oui elle va devoir payer

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Dissimulation de retrait dagrement il y a 1 an 5 mois #15

Jai eue toutes mes reponses par la pmi le ram lurssaf la caf et la gendarmerie donc je clos mon post merci a tous

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Dissimulation de retrait dagrement il y a 1 an 5 mois #16

Faites attention tout de même, vous êtes l'employeur qui a embauché une assmat non déclarée. Comment allez vous prouver, si on vous le demande, que vous n'étiez pas au courant ???

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Dissimulation de retrait dagrement il y a 1 an 5 mois #17

cedila écrit: Faites attention tout de même, vous êtes l'employeur qui a embauché une assmat non déclarée. Comment allez vous prouver, si on vous le demande, que vous n'étiez pas au courant ???

elle est declaree justement avec contrat de travail

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Dissimulation de retrait dagrement il y a 1 an 5 mois #18

C6le74 écrit:

cedila écrit: Faites attention tout de même, vous êtes l'employeur qui a embauché une assmat non déclarée. Comment allez vous prouver, si on vous le demande, que vous n'étiez pas au courant ???

elle est declaree justement avec contrat de travail

et tout le probleme esy la car elle a duper tout le monde

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