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  • Ce qui change sur la paie d’octobre 2018

    31 octobre 2018

    Le point sur les changements applicables à la paie des assistantes maternelles pour le mois d'octobre 2018.
  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
  • L'assmat n° 171 septembre 2018

    171 septembre 2018

    > Contrat de travail et maternité ;
    > Du nouveau pour le bulletin de paie
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    170 juillet 2018

    > Le secret professionnel et le partage d’informations ;
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SUJET : situation

situation il y a 2 ans 10 mois #1

bonjour a vous

j’espère que vous avez passer de bonnes fêtes de Noel Je viens vers vous car j'ai une question sur mon agrément et peut-être que certaines personnes ont été dans mon cas.voila je vais devoir quitter mon domicile car avec mon compagnon ça ne vas plus.je voulais savoir comment ça se passe au niveau des contrats, que j'ai avec les familles ,es-ce qu'elles peuvent me licencier?je vais devoir informer la puéricultrice de non secteur quand dois-je la prévenir de mon changement de situation?avez vous des conseils a me donner et des témoignages merci d'avance pour vos réponses .

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situation il y a 2 ans 10 mois #2

malheureusement pour vous si des familles ne souhaitent pas vous suivre selon où se trouvera votre nouveau logement (pour lequel vous devrez avoir obtenu l'aval de la puéricultrice) ce ne sera pas à elles de vous licencier mais à vous de rompre le contrat pk vous etes à l'origine du changement
pour votre puéricultrice, il va d'abord vous falloir faire des démarches pour trouver un logement, je ne connais pas les disponibilités sur votre secteur (ici c'est trés long) donc attendez pour la prévenir d'avoir votre nouvelle adresse

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situation il y a 2 ans 10 mois #3

Oui non seulement vous devez démissionner, si les parents ne veulent pas vous suivre, mais du coup, pas d'indemnités chômage.

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situation il y a 2 ans 10 mois #4

bonsoir,

merci pour vos réponses,j'habite a Lyon et je pense rester dans le coin car j'ai un garçon et je ne souhaite pas le changer d’école.Donc si je ne déménage par très loin les parents pourront continuer de me confier leurs enfants. Parce que je me suis engagée avec sur un an et au mois de juillet je risque d'avoir des départs en effet le petit garçon que j’accueille va rentré à l’école et la grande fille que je garde depuis 3 ans rentre en CP.Donc je ne sais pas si j'attends la fin des contrats ou si je commence a chercher des maintenant quand pensez_vous bonne soirée.

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Dernière édition: par dada69.

situation il y a 2 ans 10 mois #5

c'est tjrs pareil selon les secteurs il est plus ou moins évident de trouver un logement
de plus pour nous la taille de celui-ci est important pk notre nbre de places sur l'agrément en dépend mais nos salaires ne sont pas tjrs en conséquence

vous conseillez d'attendre :( c'est sur que pour vous financièrement mieux vaut etre licencié pour les départs plutot que de donner votre démission
maintenant nous ne connaissons pas les raisons qui vous poussent à vous séparer de votre conjoint et dans certains cas cela ne sert à rien de "faire trainer" la séparation

voyez ce qui vous semble le mieux pour vous et si éventuellement (en cas de démission) il y a de la demande pour travailler à l'extérieur de chez vous pour ne pas rester sans revenu
sachez que si vous contactez une assistante sociale pour vous aider dans vos démarches et éventuellement connaitre les aides auxquelles vous pouvez prétendre, ces personnes travaillent en lien avec la PMI, votre puéricultrice de secteur sera donc informée

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situation il y a 2 ans 10 mois #6

en tout cas bon courage car ce ne sont pas des situations évidentes

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