Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'Agenda de L'assmat 2021

    L'Agenda de L'assmat 2021

    L'Agenda de L’assmat 2021, une solution incontournable pour les assistantes maternelles !
  • L'assmat n° 185 octobre - novembre 2020

    185 octobre 2020

    > Les règles du contrat à durée déterminée
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  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

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13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
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La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
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SUJET :

situation il y a 4 ans 9 mois #1

bonjour a vous

j’espère que vous avez passer de bonnes fêtes de Noel Je viens vers vous car j'ai une question sur mon agrément et peut-être que certaines personnes ont été dans mon cas.voila je vais devoir quitter mon domicile car avec mon compagnon ça ne vas plus.je voulais savoir comment ça se passe au niveau des contrats, que j'ai avec les familles ,es-ce qu'elles peuvent me licencier?je vais devoir informer la puéricultrice de non secteur quand dois-je la prévenir de mon changement de situation?avez vous des conseils a me donner et des témoignages merci d'avance pour vos réponses .

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situation il y a 4 ans 9 mois #2

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malheureusement pour vous si des familles ne souhaitent pas vous suivre selon où se trouvera votre nouveau logement (pour lequel vous devrez avoir obtenu l'aval de la puéricultrice) ce ne sera pas à elles de vous licencier mais à vous de rompre le contrat pk vous etes à l'origine du changement
pour votre puéricultrice, il va d'abord vous falloir faire des démarches pour trouver un logement, je ne connais pas les disponibilités sur votre secteur (ici c'est trés long) donc attendez pour la prévenir d'avoir votre nouvelle adresse

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situation il y a 4 ans 9 mois #3

Oui non seulement vous devez démissionner, si les parents ne veulent pas vous suivre, mais du coup, pas d'indemnités chômage.

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situation il y a 4 ans 9 mois #4

bonsoir,

merci pour vos réponses,j'habite a Lyon et je pense rester dans le coin car j'ai un garçon et je ne souhaite pas le changer d’école.Donc si je ne déménage par très loin les parents pourront continuer de me confier leurs enfants. Parce que je me suis engagée avec sur un an et au mois de juillet je risque d'avoir des départs en effet le petit garçon que j’accueille va rentré à l’école et la grande fille que je garde depuis 3 ans rentre en CP.Donc je ne sais pas si j'attends la fin des contrats ou si je commence a chercher des maintenant quand pensez_vous bonne soirée.

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Dernière édition: par dada69.

situation il y a 4 ans 9 mois #5

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c'est tjrs pareil selon les secteurs il est plus ou moins évident de trouver un logement
de plus pour nous la taille de celui-ci est important pk notre nbre de places sur l'agrément en dépend mais nos salaires ne sont pas tjrs en conséquence

vous conseillez d'attendre :( c'est sur que pour vous financièrement mieux vaut etre licencié pour les départs plutot que de donner votre démission
maintenant nous ne connaissons pas les raisons qui vous poussent à vous séparer de votre conjoint et dans certains cas cela ne sert à rien de "faire trainer" la séparation

voyez ce qui vous semble le mieux pour vous et si éventuellement (en cas de démission) il y a de la demande pour travailler à l'extérieur de chez vous pour ne pas rester sans revenu
sachez que si vous contactez une assistante sociale pour vous aider dans vos démarches et éventuellement connaitre les aides auxquelles vous pouvez prétendre, ces personnes travaillent en lien avec la PMI, votre puéricultrice de secteur sera donc informée

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situation il y a 4 ans 9 mois #6

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en tout cas bon courage car ce ne sont pas des situations évidentes

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