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SUJET : CDD

CDD il y a 2 ans 2 mois #1

Bonsoir,

suite à mon licenciement courant février, j'ai reçu une maman ce soir, ce serait pour un début fin février mais par contre, elle ne sais pas si on continuera en septembre.
elle attend une place en crèche et cela lui convient mieux.

comme j'ai un autre rdv avec une maman pour mi-juin, est il possible de faire un CDD afin d'être sur que je n'ai pas besoin de démissionner si la première maman change d'avis ?

autre petite question sur un contrat qui irait par exemple de 1/03/017 au 30/06/17, pour un 35 heures par semaine, on calcul comment la mensualisation, sachant que durant cette période moi je n'aurai pas de congé ?

merci par avance et bonne soirée :)

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CDD il y a 2 ans 2 mois #2

Tu calcules la mensualisation en année complète. 52 semaines et tu divises par 12 ainsi tu n'auras quasiment aucune régule à la fin du contrat. Et tu te feras payer tes congés.
Soit en maintiens de salaire, soit les 10% Les PE ont l'obligation de te verser le montant le plus favorable.
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Dernière édition: par Sitelle.

CDD il y a 2 ans 2 mois #3

bonjour,

je te remercie je n'aurai pas du tout penser partir en année compléte pour un CDD

pour les CP, je sais pour les 10% mais peux tu me donner le calcul du maintien de salaire.

merci par avance

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CDD il y a 2 ans 2 mois #4

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Pas de CDD mais un CDI année complète et la maman vous licenciera en temps voulu.
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CDD il y a 2 ans 2 mois #5

bonjour,

merci mais justement je voudrai partir sur un CDD car la maman n'est pas très sure d'avoir une place en crèche ou pas et elle aura une réponse en juillet, d'içi là j'ai trouvé un autre contrat qui pourrait débuter juin ou juillet

en fait, je veux partir en CDD pour être sure que la maman ne change pas d'avis et ne veuille plus me licencier, ainsi je pourrai avoir d'autre contact pour un futur contrat et ne pas être prise de cours.

Je n'ai jamais fait de CDD mais on peut le faire ?

pour elle, j'ai l'impression que c'est juste du "dépannage" car elle veut la crèche en septembre.

merci

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CDD il y a 2 ans 2 mois #6

  • boucledor
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Normalement on ne peut pas faire de CDD dans notre profession sauf en cas de remplacement d'une autre AM....
Vous pouvez peut-être noter en toutes lettres dans votre contrat que l'accueil devra se finir telle date....Je ne sais pas si c'est légal.
Alors téléphonez à votre direction du travail pour en savoir plus.
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