Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
  • L'assmat n° 183 juin -juillet 2020

    183 juin 2020

    > Les mesures d’exception face au Covid-19
    > Reprendre son activité en toute sérénité
  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2020

    Hors-série Paie et impôt avril 2020

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.

SUJET :

CDD il y a 3 ans 7 mois #1

Bonsoir,

suite à mon licenciement courant février, j'ai reçu une maman ce soir, ce serait pour un début fin février mais par contre, elle ne sais pas si on continuera en septembre.
elle attend une place en crèche et cela lui convient mieux.

comme j'ai un autre rdv avec une maman pour mi-juin, est il possible de faire un CDD afin d'être sur que je n'ai pas besoin de démissionner si la première maman change d'avis ?

autre petite question sur un contrat qui irait par exemple de 1/03/017 au 30/06/17, pour un 35 heures par semaine, on calcul comment la mensualisation, sachant que durant cette période moi je n'aurai pas de congé ?

merci par avance et bonne soirée :)

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CDD il y a 3 ans 7 mois #2

Tu calcules la mensualisation en année complète. 52 semaines et tu divises par 12 ainsi tu n'auras quasiment aucune régule à la fin du contrat. Et tu te feras payer tes congés.
Soit en maintiens de salaire, soit les 10% Les PE ont l'obligation de te verser le montant le plus favorable.
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Dernière édition: par Sitelle.

CDD il y a 3 ans 7 mois #3

bonjour,

je te remercie je n'aurai pas du tout penser partir en année compléte pour un CDD

pour les CP, je sais pour les 10% mais peux tu me donner le calcul du maintien de salaire.

merci par avance

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CDD il y a 3 ans 7 mois #4

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Pas de CDD mais un CDI année complète et la maman vous licenciera en temps voulu.
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CDD il y a 3 ans 7 mois #5

bonjour,

merci mais justement je voudrai partir sur un CDD car la maman n'est pas très sure d'avoir une place en crèche ou pas et elle aura une réponse en juillet, d'içi là j'ai trouvé un autre contrat qui pourrait débuter juin ou juillet

en fait, je veux partir en CDD pour être sure que la maman ne change pas d'avis et ne veuille plus me licencier, ainsi je pourrai avoir d'autre contact pour un futur contrat et ne pas être prise de cours.

Je n'ai jamais fait de CDD mais on peut le faire ?

pour elle, j'ai l'impression que c'est juste du "dépannage" car elle veut la crèche en septembre.

merci

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CDD il y a 3 ans 7 mois #6

  • boucledor
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Normalement on ne peut pas faire de CDD dans notre profession sauf en cas de remplacement d'une autre AM....
Vous pouvez peut-être noter en toutes lettres dans votre contrat que l'accueil devra se finir telle date....Je ne sais pas si c'est légal.
Alors téléphonez à votre direction du travail pour en savoir plus.
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