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SUJET :

CDD il y a 3 ans 11 mois #7

Bonjour et merci

du coup on partirai je pense d'un contrat du 15/02/17 au 15/06/17, vous pensez qu'on peut mettre une date de fin de contrat sur un CDI ?

et je fais donc un contrat mensualisé en année complète, si je part la dessus, je n'aurai donc pas de régul de CP à la fin du contrat.

merci par avance

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Dernière édition: par MUMU74.

CDD il y a 3 ans 11 mois #8

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Il veut mieux partir sur une année complète car vous ne prenez pas de congés ( si la maman en prend il faudra le noter de suite au contrat et retirer ces jours par le calcul cour de cassation). Le fait de partir sur une année complète permet aux parents de ne pas payer une grosse régularisation à la fin.

Pour ce qui concerne une date de fin pour un CDI je dirai que non c'est pourquoi il vaut mieux téléphoner à votre inspection du travail pour leur demander comment faire....
Au pire vous faites une démission afin de reprendre l'autre contrat en juin.
Ce message a reçu les remerciements de : MUMU74

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CDD il y a 3 ans 11 mois #9

ok merci donc je part en année incomplète mais du coup à la fin de contrat il n'y aura pas de regul, puisque le CP auront été réglé par la mensu et que je n'aurai pas droit au 1/120, a moins que j'oublie quelques chose.

moi, je n'aurai pas de CP, mais pourquoi vous dites si la maman en prend on part quand même en année complète mais par le calcul de la cour de cassation et non par (Nbre HeuresxTaux horairex52)/12

merci encore

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CDD il y a 3 ans 11 mois #10

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MUMU74 écrit: ok merci donc je part en année incomplète mais du coup à la fin de contrat il n'y aura pas de regul, puisque le CP auront été réglé par la mensu et que je n'aurai pas droit au 1/120, a moins que j'oublie quelques chose.

moi, je n'aurai pas de CP, mais pourquoi vous dites si la maman en prend on part quand même en année complète mais par le calcul de la cour de cassation et non par (Nbre HeuresxTaux horairex52)/12

merci encore


1) Vous partez en année complète, pas de 1/120 car fin de contrat dans moins d'un an.

2) Si la maman prend des jours ( et si vous êtes d'accord) , on utilise toujours le calcul cour de cassation pour les absences.

3) Si l'autre contrat se présente vous signifiez votre démission au moins 15 jours avant.
Ce message a reçu les remerciements de : MUMU74

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CDD il y a 3 ans 11 mois #11

ok merci

je vais informé la maman on perd en année complète et je démissionne pour le 15/6 mais du coup ma question au 15/06 il n'y aura aucune régul de CP, ni de quoi que ce soit.

le salaire de juin se fera selon la cour de cassation puisqu'on arrêtera au 15/06 ?

merci

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CDD il y a 3 ans 11 mois #12

Si tu pars sur une année complète cela permet de ne pas avoir de régule d'heures ou très peu à la fin du contrat.

Par contre tu acquières de toutes façons des congés que la maman devra te payer puisque tu ne les prendras pas.

2.5 jours toutes les 4 semaines de travail.
Ce message a reçu les remerciements de : MUMU74

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