Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
  • L'assmat n° 183 juin -juillet 2020

    183 juin 2020

    > Les mesures d’exception face au Covid-19
    > Reprendre son activité en toute sérénité
  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2020

    Hors-série Paie et impôt avril 2020

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET :

Quel contrat il y a 3 ans 6 mois #1

Bonjour,

Je suis complètement perdu,
Mon fils de 2 ans et demi doit être gardé par une ass mat du 13 mars au 8 juillet 33h par semaine sur 5 jour
La responsable du relais ass mat nous a conseillé de se mettre en occasionnel mais je lis qu il s agit de contrat d un mois maxi ...
Quel contrat faire?
De plus je voulais savoir sur quelles ressources se base la caf pour determiner l aide ( mois en cours ou revenus n - 1...°

Merci beaucoup pour vos conseils!!!

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Quel contrat il y a 3 ans 6 mois #2

benj écrit: Bonjour,

Je suis complètement perdu,
Mon fils de 2 ans et demi doit être gardé par une ass mat du 13 mars au 8 juillet 33h par semaine sur 5 jour
La responsable du relais ass mat nous a conseillé de se mettre en occasionnel mais je lis qu il s agit de contrat d un mois maxi ...
Quel contrat faire?
De plus je voulais savoir sur quelles ressources se base la caf pour determiner l aide ( mois en cours ou revenus n - 1...°

Merci beaucoup pour vos conseils!!!


Bonjour,

Le contrat occasionnel ne peut excéder 1 mois donc ce n'est pas possible puisque au delà la mensualisation est obligatoire, ce que ne permet pas le contrat occasionnel.

Donc vous établissez un CDI en année complète ainsi il n'y aura pas de régularisation des salaires à la fin du contrat. En mars vous calculerez le salaire avec la méthode du calcul de la cour de cassation ainsi qu'en juillet et si toute fois il y avait des congés sans solde de l'assmat durant le contrat ( voir : www.casamape.fr/outils/item/absence-assistante-maternelle )


Le calcul du salaire mensuel : Nombre d'hrs semaine X 52 semaines x taux horaire / 12 mois = salaire mensuel.

A la fin du contrat, que vous devrez rompre par lettre RAR, il y aura le versement du dernier salaire + les congés acquis non pris.

Pour les aides Pajemploi allez sur le site de la caf et Pajemploi.

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Dernière édition: par biscotte.

Quel contrat il y a 3 ans 6 mois #3

Merci beaucoup,

Donc si j ai bien compris 33x52x3e(taux horaire) divise par 12

à cela je rajoute tous les frais de repas du mois et les frais d entretien? c est cela?

Sur quels revenus se base la caf pour l aide ?

Merci beaucoup!

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Quel contrat il y a 3 ans 6 mois #4

Le calcul de la cour de cassation : de quoi s agit il?
Merci!

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Quel contrat il y a 3 ans 6 mois #5

benj écrit: Le calcul de la cour de cassation : de quoi s agit il?
Merci!


A lire toutes les infos ici : www.casamape.fr/doc/remuneration/item/absence

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Quel contrat il y a 3 ans 6 mois #6

benj écrit: Merci beaucoup,

Donc si j ai bien compris 33x52x3e(taux horaire) divise par 12

à cela je rajoute tous les frais de repas du mois et les frais d entretien? c est cela?

Sur quels revenus se base la caf pour l aide ?

Merci beaucoup!


Voici les liens pour vos aides :
www.caf.fr/aides-et-services/s-informer-...oix-du-mode-de-garde

www.pajemploi.urssaf.fr/pajewebinfo/cms/...ante-maternelle.html

www.casamape.fr/doc/embauche/item/comple...oix-du-mode-de-garde


Merci de prendre la peine de lire, vous y trouverez aussi des simulateurs. Sur internet on trouve en se rendant sur les sites dédiés. ;)

Le bénéfice de ces aides vous revient donc à vous et uniquement vous de faire les démarches et les recherche pour en prendre connaissances, puisque c'est personnel et confidentiel. Nous ne pouvons pas toujours répondre, dans l'exactitude, à toutes les questions. Bonne recherche.

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