Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
  • L'assmat n° 183 juin -juillet 2020

    183 juin 2020

    > Les mesures d’exception face au Covid-19
    > Reprendre son activité en toute sérénité
  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2020

    Hors-série Paie et impôt avril 2020

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET :

remplacement dune assistante maternelle en maladie il y a 3 ans 3 mois #1

bonjour j'ai un petit soucis de contrat quant a l'embauche de mon assistante maternelle pour le remplacement de celle que j'ai actuellement en CDI et qui est en arrêt maladie. Je sors du RAM mais comme d'habitude il n'y a jamais personne pour répondre aux questions !!!!
pour l'embauche de mon assistante maternelle je vais lui faire un CDD pour un accueil occasionnel, il a commencé le 29 mai et doit se terminer normalement a la fin de l’arrêt maladie de mon assistante maternelle principale. Elle doit normalement reprendre son travail le premier juillet. Moi suis en vacance les deux dernières semaines de juin.
- J'aurais aimé savoir si il est possible de payer les heures de garde au réel.
- Dois je faire une fiche de paye pour les 3 jours de mai et une autre pour les 15 jours de juin?
- Au salaire je dois ajouter 10% de congés payés et 10% de précarité ?
Merci pour vos réponses

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remplacement dune assistante maternelle en maladie il y a 3 ans 3 mois #2

lola13-13 écrit: bonjour j'ai un petit soucis de contrat quant a l'embauche de mon assistante maternelle pour le remplacement de celle que j'ai actuellement en CDI et qui est en arrêt maladie. Je sors du RAM mais comme d'habitude il n'y a jamais personne pour répondre aux questions !!!!
pour l'embauche de mon assistante maternelle je vais lui faire un CDD pour un accueil occasionnel, il a commencé le 29 mai et doit se terminer normalement a la fin de l’arrêt maladie de mon assistante maternelle principale. Elle doit normalement reprendre son travail le premier juillet. Moi suis en vacance les deux dernières semaines de juin.
- J'aurais aimé savoir si il est possible de payer les heures de garde au réel.
- Dois je faire une fiche de paye pour les 3 jours de mai et une autre pour les 15 jours de juin?
- Au salaire je dois ajouter 10% de congés payés et 10% de précarité ?
Merci pour vos réponses


Bonjour,

Non pas de paiement au réel. Vous faite un CDD en spécifiant le nom de l'assmat remplacée, la raison et la date de reprise connu à ce jour.

Vous comptez le nombre de semaines d'accueil prévues et vous divisez le tout par le nombre de mois de la durée du CDD, ce calcul est possible parce qu'il est à terme précis et cela évité une régularisation de salaire à la fin.

Oui vous devez les cp soit par maintien de salaire ou 10% des salaires versés, le plus avantageux doit être payé.
Vous devez aussi la prime de précarité.

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remplacement dune assistante maternelle en maladie il y a 3 ans 3 mois #3

je n'ai pas de date de reprise car elle est en arrêt initial jusqu'au 1er juin elle a pas encore vu le médecin mais elle sait déjà depuis plus d'une semaine qu'elle va être prolongée jusqu’à la fin juin. je ne compte pas payer des heures que je ne vais pas faire vu que deja j'ai 15 jours de vacances qui n'était pas prévu avec l'autre assistante maternelle. ce qui m'arrangerais c'est de pouvoir payer que les heures ou elle va garder mon enfant

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Dernière édition: par lola13-13.

remplacement dune assistante maternelle en maladie il y a 3 ans 3 mois #4

lola13-13 écrit: je n'ai pas de date de reprise car elle est en arrêt initial jusqu'au 1<sup>er</sup> juin elle a pas encore vu le médecin mais elle sait déjà depuis plus d'une semaine qu'elle va être prolongée jusqu’à la fin juin. je ne compte pas payer des heures que je ne vais pas faire vu que deja j'ai 15 jours de vacances qui n'était pas prévu avec l'autre assistante maternelle. ce qui m'arrangerais c'est de pouvoir payer que les heures ou elle va garder mon enfant


Oui et bien vous devez alors suivre les indication que je vous ai donné et mentionner au contrat le salaire que percevra l'assmat remplaçante.

Nombre de semaines d'accueil X nombre d'hrs d'accueil par semaines X taux horaire / le nombre de mois = salaire mensuel

Si vous avez bien cibler vos besoins rien ne sera payé dans le vent !

Mais vous avez déjà commencé l'accueil sans que rien ne soit signé ???

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remplacement dune assistante maternelle en maladie il y a 3 ans 3 mois #5

oui j'avais préparé hier un contrat en cdd de pajemploi mais elle n'a pas voulu celui la car pas assez complet et vu que moi je dois absolument aller au travail eh ben du coup on a rien signer pour le moment. Je suis d'accord avec votre calcul sauf que le cdd ne va même pas durer 1 mois

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remplacement dune assistante maternelle en maladie il y a 3 ans 3 mois #6

lola13-13 écrit: oui j'avais préparé hier un contrat en cdd de pajemploi mais elle n'a pas voulu celui la car pas assez complet et vu que moi je dois absolument aller au travail eh ben du coup on a rien signer pour le moment. Je suis d'accord avec votre calcul sauf que le cdd ne va même pas durer 1 mois


Si le CDD dure 3 mois vous diviser par 3 ou par plus.

Et si vous n'avez pas de terme précis alors il faut partir sur 12 mois de mensualisation et dans ce cas il faudra noter au CDD qu'il est à terme imprécis ou jusqu'à la reprise de Mme XX

Concernant le contrat proposé par la Pajemploi, l'assmat à raison, il est fortement incomplet.

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Dernière édition: par biscotte.
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