Actualités

  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.
  • Plafonds de ressources 2019 du complément mode de garde

    17 janvier 2019

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 1 % pour l'année 2019.

Récemment mis à jour

  • Les frais kilométriques

    19 mars 2019

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • Calcul de la paie : les absences

    06 mars 2019

    En cas d'absence non rémunérée, une retenue doit être opérée sur le salaire lors de l'établissement de la paie du mois concerné.

  • La formation professionnelle continue

    17 janvier 2019

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

    174 décembre 2018

    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
    > Le nouveau paysage de la formation initiale
  • L'assmat n° 173 novembre 2018

    173 novembre 2018

    > SMS, Emails, Réseaux sociaux… Quelle valeur juridique ?
    > La réforme de l’assurance chômage
  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : contrat d'un mois

contrat d'un mois il y a 1 an 9 mois #1

Bonjour je vais accueillir un petit pour un mois à temps complet. Quel contrat faire? Comment se passe ma rémunération ? Merci de vos conseils.

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contrat d'un mois il y a 1 an 9 mois #2

bonsoir
contrat occasionnel nbre de sem X nbre d'heures travaillées par sem X taux horaire

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contrat d'un mois il y a 1 an 9 mois #3

pour les contrats occasionnels je prends mes contrats classiques CDI et raye la mention CDI remplacé par accueil occasionnel, le parent signe à coté montrant son accord pour la mention rayée

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contrat d'un mois il y a 1 an 9 mois #4

Bonjour,

Un contrat occasionnel ok sauf si vous remplacez une collègue pour maladie ou pour ses congés. Dans ce cas ce sera un CDD.

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contrat d'un mois il y a 1 an 9 mois #5

Merci pour vos réponse du coup pas de 10%CP dans le calcul?

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contrat d'un mois il y a 1 an 9 mois #6

sophie76140 écrit: Merci pour vos réponse du coup pas de 10%CP dans le calcul?


Pour un contrat occasionnel si à la fin du mois.

Pour un CDD c'est soit 10% ou maintien de salaire + 10 % de prime de précarité sur les salaire (hors indemnité cp)

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