SUJET :

Bonjour.
Il n'y a rien d'illégal, c'est juste qu'il ne sert à rien de signer les 2 documents le même jour.
Soit vous signez aujourd'hui l'engagement réciproque et signerez le contrat de travail le 1^er jour d'accueil ou quelques jours avant.
Soit vous signez dès aujourd'hui le contrat de travail (en précisant bien la date de début du contrat) et il est donc inutile de signer l'engagement réciproque.

Bonjour,
Un engagement réciproque ou promesse d'embauche, sur la forme est similaire à un contrat de travail, donc la signature du contrat de travail avec la date d'embauche ne change rien pour vous car vous êtes de toute façon lié par l'engagement réciproque qui fait office de contrat de travail.
Je vous rappelle que pour que l'engagement réciproque soit valable il faut:
- Le non du salarié,
- L'emploi occupé,
- Le volume horaire du contrat,
- la rémunération,
- la date d'embauche.

kikine747 écrit:

caline12 écrit: Bonjour,

Bien sûr, le contrat de travail doit être rédigé avant l'accueil car cela prend du temps et signé le premier jour de l'accueil.
Vous ne signez que l'engagement réciproque.
Caline12

il est bien dit que le contrat doit être signé POUR le premier jour .. on peut bien sur le signer bien avant et dans ce cas il faut bien noter la date de prise de poste (1^er jour de garde) le contrat signé vaut promesses d'embauche...
mais de toute façon oui vous pouvez signer les 2 c'est tout à fait légale

Bonjour,

je fais pareil car parapher et signer un contrat avec plusieurs loulous autour ça ne fait pas trop sérieux et puis cela permet à chaque partie de lire ce qu'elle signe avant de le faire (cela évite ensuite des litiges du genre "cette partie n'apparaissait pas dans le document que j'ai lu au départ" ... ).

D’accord merci.
Autre question , svp , je vois que le salaire affiché est de 1100 euros à peu près ( avec honoraire de repas et d'entretien ).
Je trouve ça énorme !!
Sachant qu'elle a 4 enfants au total , cela ferait 4400 euros , je suis un peu sur le cul !
Pageemploi m'a dit en plus que c'est réellement ce qu'elle touche.
J'ai du mal à comprendre dans quelle mesure une nourrice peut empocher une telle somme ....

Bonjour,
Que voulez-vous dire par là?
Je ne pense pas que Paje emploi vous ai dit le salaire de ses autres employeurs.
Peut-être que votre assistante maternelle n'a pas uniquement des temps complets.
Et quand bien même? ???
Vous savez, notre profession est plutôt précaire avec des contrats qui vont et viennent.
On ne sait jamais ce que demain nous réserve.
Aujourd'hui peut-être que votre assistante maternelle gagne bien sa vie mais qu'en sera-t-il demain pour elle?
Et vous l'avez choisi, ELLE, elle a 4 agréments, elle mérite tout de même d'être rémunérée à sa juste valeur, elle a de lourdes responsabilités :prendre soin de vos petits .
Et pour info, on ne dit pas nourrice mais assistante maternelle.
Bon dimanche.
Caline12

Et bien je connais plusieurs assistantes maternelles qui gagnent bien leur vie et heureusement pour elles.

Il faux juste être capable de tenir sur la durée avec des gros contrats.

Personnellement pour moi c'est fini j'y ai laissé ma santé.