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  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

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  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 167 avril 2018

    n° 167 avril 2018

    > Dossier spécial impôts 2018 ;
    > L'offre de formation professionnelle en 2018
  • Le Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Le statut, 19e édition, à jour au 1er février 2018, 704 pages
  •  Le Guide des assistantes familiales 2018- 2019

    mars 2018

    Le statut, 16e édition à jour au 1er janvier 2018, 576 pages
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.

SUJET : Engagement réciproque?

Engagement réciproque? il y a 5 mois 4 semaines #1

Bonjour à tous,
Ma future assistante maternelle souhaite me faire signer en même temps l'engagement réciproque et le contrat de travail à durée indéterminée, est ce bien légale ?
Une promesse d'embauche n'est-elle pas sensée précéder la signature du contrat ?
Merci !

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Engagement réciproque? il y a 5 mois 4 semaines #2

Bonjour,

Le contrat de travail doit être signé le premier jour d'accueil .
Vous ne devez signer que l'engagement réciproque.
Caline12

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Engagement réciproque? il y a 5 mois 4 semaines #3

Perso j'ai déjà signé des contrats avant le premier jour mais en mettant bien la date d'arrivée de l'enfant.

Je trouve cela plus pratique car il faut beaucoup de temps pour expliquer le contrat et donc il est signé avant puis photocopié .

Cela vous ennuie pourquoi ? De toute façon comme vous vous êtes engagé , le fait de signer le contrat avant ne changera rien ni pour vous ni pour votre AM.

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Engagement réciproque? il y a 5 mois 4 semaines #4

Bonjour,

Bien sûr, le contrat de travail doit être rédigé avant l'accueil car cela prend du temps et signé le premier jour de l'accueil.
Vous ne signez que l'engagement réciproque.
Caline12

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Engagement réciproque? il y a 5 mois 4 semaines #5

caline12 écrit: Bonjour,

Bien sûr, le contrat de travail doit être rédigé avant l'accueil car cela prend du temps et signé le premier jour de l'accueil.
Vous ne signez que l'engagement réciproque.
Caline12

il est bien dit que le contrat doit être signé POUR le premier jour .. on peut bien sur le signer bien avant et dans ce cas il faut bien noter la date de prise de poste (1er jour de garde) le contrat signé vaut promesses d'embauche...
mais de toute façon oui vous pouvez signer les 2 c'est tout à fait légale

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Engagement réciproque? il y a 5 mois 4 semaines #6

Oui je reconfirme qu'un contrat peut-être signé avant l'embauche et vaut engagement.

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