SUJET :

bonsoir ,

j ai signé un contrat sur 37 semaines . Tout se passe bien la 1 ere année .

La 2 eme année diminution des heures , J accepte mais pas de changement de semaines donc toujours 37 semaines au contrat . La maman , au jour d aujourd hui me réclame 4 semaines de salaires car elle en a effectué que 33 semaines . elle me paye les vacances scolaires en plus du contrat de base quand l enfant vient . j ai beau lui expliquer que le contrat ne se fait pas de cette maniere , elle me répond c est le ram qui m a dit de faire ca .

Là elle m envoie un avenant au mois de novembre pour signer une nouvelle diminution d heures depuis janvier 2007 .

Je n ai pas de bulletins de salaire depuis juin ni de congés payés car elle ne savait pas comment calculer ;

Aujourd hui je recois 2 pages d explications incompréhensibles qui me disent que j ai trop percu d argent ;

je suis decontenancée par rapport à tous ces propos et de devoir faire le boulot à sa place quand aux salaires qui n est absolument pas mon role

éclairez moi s il vous plait car je sature

Bonsoir,
Je n’ai pas la réponse à votre problème mais je suis de tout cœur avec vous..
Une réponse d’une aimable « experte » sur le forum ne saurait tarder..
Il est vrai que ce n’est pas à vous de démêler cette histoire abracadabrandesque..
Dans notre profession, il y a des scénario qu’on n'oserait même pas imaginer !
Bonne soirée.

Merci c est gentil à vous de compatir à ma situation ! Je ne vais pas me laisser faire ! J attends en effet des réponses de professionnelles . Bonne soirée également

Janvier 2007 ou 2017 ?

janvier 2017 pardon ! la situation m agace un peu et j ai tapé vite

Pour essayer de résoudre votre problème, il faudrait qu'on ai le détail du calcul du salaire
Qu'a t'il été convenu pour le paiement des congés ?
Pourquoi l'enfant n'est il venu que 33 semaines ?