Actualités

  • Ce qui change sur la paie d’octobre 2018

    31 octobre 2018

    Le point sur les changements applicables à la paie des assistantes maternelles pour le mois d'octobre 2018.
  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
  • L'assmat n° 171 septembre 2018

    171 septembre 2018

    > Contrat de travail et maternité ;
    > Du nouveau pour le bulletin de paie
  • L'assmat n° 170 juillet-août 2018

    170 juillet 2018

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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.

SUJET : Frais d 'entretien

Frais d 'entretien il y a 1 an 1 semaine #13

7H55 et non 8H55 ;)

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Frais d 'entretien il y a 1 an 1 semaine #14

ISAD01 écrit: Bonjour ,

Merci bcp maintenant j'ai bien compris mais je repose juste une petite question désolé si j' insiste :blink: si moi je souhaite appliquer le minimum légal donc 0,3344 à l'heure meme pour les moins de huit heures je suis dans l'illégalité ?


Bonjour, si vous avez compris pourquoi vouloir faire ce qui n'est pas conventionnel ?

N'oubliez pas que vos employeurs ont droit à des aides, et nous à l'abattement forfaitaire, que vous ne pourrez pas appliquez dans le cas où vous proratisez. Ne vous tirez pas une balle dans le pied.




C'es que j'habite dans une petite ville et j'ai toujours peur que les parent trouvent trop chère surtout pour les faibles revenu ici dans ma ville dans la crèche les plus faibles revenus paye 1 euros de l'heure y compris avec les couches :huh:

Merci bcp à toute

Bonne journée

ISAD01

Ce message a reçu les remerciements de : ISAD01

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Frais d 'entretien il y a 1 an 1 semaine #15

Merci à toute pour vos réponse

j'ai quand meme appeler le centre des impôts et il m'on répondu que si je décidais de faire moins de 2,65 pour moins de 8h en tout cas je n'était absolument pas dans l'illégalité car la loi permet de pouvoir proratise et bien sur que l'on doit prendre le plus avantageux pour l'assmat j'ai ensuite appeler la fédération du particulier employeur qui ma confirmer ce que les impôts m'on dit prendre 2,65 pour moins de 8h c'est légal mais proratiser l'heure d'entretien c'est légal

MERCI

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Frais d 'entretien il y a 1 an 1 semaine #16

ISAD01 écrit: Merci à toute pour vos réponse

j'ai quand meme appeler le centre des impôts et il m'on répondu que si je décidais de faire moins de 2,65 pour moins de 8h en tout cas je n'était absolument pas dans l'illégalité car la loi permet de pouvoir proratise et bien sur que l'on doit prendre le plus avantageux pour l'assmat j'ai ensuite appeler la fédération du particulier employeur qui ma confirmer ce que les impôts m'on dit prendre 2,65 pour moins de 8h c'est légal mais proratiser l'heure d'entretien c'est légal

MERCI


Encore une fois vous n'avez pas compris c'est légal si le minimum légal est supérieur au minimum conventionnel.

Si ça ne l'est pas c'est non. En plus il y à il me semble un jugement où des employeurs se sont fait rappelle à l'ordre car ils n'appliquaient pas le minimum conventionnel.

Vous devez débuter je pense
Ce message a reçu les remerciements de : ISAD01

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Frais d 'entretien il y a 1 an 1 semaine #17

est ce que vous vous rendez compte que vous faites du mal a la profession en agissant de la sorte? car non seulement vous n'êtes pas dans les clous sur la légalité la ccn est une obligation, mais en plus vous réduisez bêtement vos salaires, vous reniez vos droits??
et ensuite on se plaint que les pe traitent de voleuse celles qui respectent leurs droits!!!! :angry: :angry: :angry: :angry:

si toutes vous demandiez un taux horaire correct et le mini en ie.. les parents n'auraient pas le choix que de s'aligner... là vous tirez tout le monde vers le bas... et on assiste a des choses aberrante tel que l'ie a l'heure, le paiement au réel, les heures qui se compensent....

si vous n'avez pas besoin d'un salaire décent faites du bénévolat!!!

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Frais d 'entretien il y a 1 an 1 semaine #18

Le bénévolat dans notre profession n'est pas possible, je me suis renseignée il y a quelques années. cela serait considéré comme du travail au noir .

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