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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET :

décès il y a 6 ans 5 mois #13

On a le droit de s'absenter pour se rendre à des traitements médicaux nécessaires en cas de maladie grave (cancer...). Là oui, l'employeur ne pourra pas s'y opposer. Mais ça ne nous protégera pas d'une rupture de contrat puisque l'employeur n'est pas obligé de se justifier.

travail-emploi.gouv.fr/droit-du-travail/...nt-non-professionnel

Mais il pourra refuser d'accorder un jour pour convenance perso dans le cas d'un deces d'une tante. Si l'AM est absente ou refuse l'enfant, l'employeur pourra la licencier pour abandon de poste donc faute.
Ce message a reçu les remerciements de : NoounouC

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décès il y a 6 ans 5 mois #14

Merci pour la réponse mes employeurs me laisse ma journée et il me la paye , merci à tous

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[RESOLU ?] décès il y a 6 ans 5 mois #15

L'auteur du post estime le sujet résolu.

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