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  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
  • L'assmat n° 171 septembre 2018

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    > Contrat de travail et maternité ;
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : [RESOLU ?] que faire ?

que faire ? il y a 9 mois 3 semaines #1

bonjour,

début janvier je vais signer un cdd pour remplacer une collègue qui va se faire opérer. Je lui demande donc son taux horaire pour m'aligner, et là surprise ! j'apprends qu'avec ce taux , le taux horaire maxi est dépassé pour que les pe puissent bénéficier de l'aide de la paje. J'apprends aussi que les parents bidouillent pour que ça passe...
Du coup, je ne sais pas quoi faire : rester sur ce taux ? ou demander un taux plus bas pour que ça passe sans bidouiller ?

merci par avance pour vos lumières.

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que faire ? il y a 9 mois 3 semaines #2

tatie31 écrit: bonjour,

début janvier je vais signer un cdd pour remplacer une collègue qui va se faire opérer. Je lui demande donc son taux horaire pour m'aligner, et là surprise ! j'apprends qu'avec ce taux , le taux horaire maxi est dépassé pour que les pe puissent bénéficier de l'aide de la paje. J'apprends aussi que les parents bidouillent pour que ça passe...
Du coup, je ne sais pas quoi faire : rester sur ce taux ? ou demander un taux plus bas pour que ça passe sans bidouiller ?

merci par avance pour vos lumières.

bonjour selon la loi tu dois être au minimum au même taux que la collègue

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que faire ? il y a 9 mois 3 semaines #3

c'est bien ce qui me semblait...
donc, les parents devront bidouiller... je ne suis pas fan :(

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que faire ? il y a 9 mois 3 semaines #4

Bonsoir

Effectivement, normalement pour un remplacement, vous ne pouvez pas être en dessous du taux horaire de la collègue que vous remplacez.
Mais je comprends votre interrogation du fait que vous vous voyez contrainte de "bidouiller" et que cela vous gêne.
Moi perso je baisserais mon tarif pour être dans les clous et peut-être pouvez-vous augmenter vos indemnités d'entretien.
Bonne soirée

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que faire ? il y a 9 mois 3 semaines #5

l'idée est très bonne. J'en parlerai aux pe.
merci

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que faire ? il y a 9 mois 2 semaines #6

Bonjour.
Si vous prenez en dessous du tarif de votre collègue, les pe sont dans l'illégalité. Si vous prenez le même tarif et qu'ils bidouillent la déclaration, ils sont là aussi dans l'illégalité.
Ils ont accepté le tarif de leur assmat et ont accepté de prendre la responsabilité de faire des fausses déclarations, donc, j'ai envie de répondre que c'est leur problème et pas le vôtre !

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