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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : [RESOLU ?] que faire ?

que faire ? il y a 1 an 2 mois #1

bonjour,

début janvier je vais signer un cdd pour remplacer une collègue qui va se faire opérer. Je lui demande donc son taux horaire pour m'aligner, et là surprise ! j'apprends qu'avec ce taux , le taux horaire maxi est dépassé pour que les pe puissent bénéficier de l'aide de la paje. J'apprends aussi que les parents bidouillent pour que ça passe...
Du coup, je ne sais pas quoi faire : rester sur ce taux ? ou demander un taux plus bas pour que ça passe sans bidouiller ?

merci par avance pour vos lumières.

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que faire ? il y a 1 an 2 mois #2

tatie31 écrit: bonjour,

début janvier je vais signer un cdd pour remplacer une collègue qui va se faire opérer. Je lui demande donc son taux horaire pour m'aligner, et là surprise ! j'apprends qu'avec ce taux , le taux horaire maxi est dépassé pour que les pe puissent bénéficier de l'aide de la paje. J'apprends aussi que les parents bidouillent pour que ça passe...
Du coup, je ne sais pas quoi faire : rester sur ce taux ? ou demander un taux plus bas pour que ça passe sans bidouiller ?

merci par avance pour vos lumières.

bonjour selon la loi tu dois être au minimum au même taux que la collègue

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que faire ? il y a 1 an 2 mois #3

c'est bien ce qui me semblait...
donc, les parents devront bidouiller... je ne suis pas fan :(

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que faire ? il y a 1 an 2 mois #4

Bonsoir

Effectivement, normalement pour un remplacement, vous ne pouvez pas être en dessous du taux horaire de la collègue que vous remplacez.
Mais je comprends votre interrogation du fait que vous vous voyez contrainte de "bidouiller" et que cela vous gêne.
Moi perso je baisserais mon tarif pour être dans les clous et peut-être pouvez-vous augmenter vos indemnités d'entretien.
Bonne soirée

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que faire ? il y a 1 an 2 mois #5

l'idée est très bonne. J'en parlerai aux pe.
merci

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que faire ? il y a 1 an 2 mois #6

Bonjour.
Si vous prenez en dessous du tarif de votre collègue, les pe sont dans l'illégalité. Si vous prenez le même tarif et qu'ils bidouillent la déclaration, ils sont là aussi dans l'illégalité.
Ils ont accepté le tarif de leur assmat et ont accepté de prendre la responsabilité de faire des fausses déclarations, donc, j'ai envie de répondre que c'est leur problème et pas le vôtre !

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