Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET :

que faire ? il y a 2 ans 6 mois #1

bonjour,

début janvier je vais signer un cdd pour remplacer une collègue qui va se faire opérer. Je lui demande donc son taux horaire pour m'aligner, et là surprise ! j'apprends qu'avec ce taux , le taux horaire maxi est dépassé pour que les pe puissent bénéficier de l'aide de la paje. J'apprends aussi que les parents bidouillent pour que ça passe...
Du coup, je ne sais pas quoi faire : rester sur ce taux ? ou demander un taux plus bas pour que ça passe sans bidouiller ?

merci par avance pour vos lumières.

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que faire ? il y a 2 ans 6 mois #2

tatie31 écrit: bonjour,

début janvier je vais signer un cdd pour remplacer une collègue qui va se faire opérer. Je lui demande donc son taux horaire pour m'aligner, et là surprise ! j'apprends qu'avec ce taux , le taux horaire maxi est dépassé pour que les pe puissent bénéficier de l'aide de la paje. J'apprends aussi que les parents bidouillent pour que ça passe...
Du coup, je ne sais pas quoi faire : rester sur ce taux ? ou demander un taux plus bas pour que ça passe sans bidouiller ?

merci par avance pour vos lumières.

bonjour selon la loi tu dois être au minimum au même taux que la collègue

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que faire ? il y a 2 ans 6 mois #3

c'est bien ce qui me semblait...
donc, les parents devront bidouiller... je ne suis pas fan :(

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que faire ? il y a 2 ans 6 mois #4

Bonsoir

Effectivement, normalement pour un remplacement, vous ne pouvez pas être en dessous du taux horaire de la collègue que vous remplacez.
Mais je comprends votre interrogation du fait que vous vous voyez contrainte de "bidouiller" et que cela vous gêne.
Moi perso je baisserais mon tarif pour être dans les clous et peut-être pouvez-vous augmenter vos indemnités d'entretien.
Bonne soirée

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que faire ? il y a 2 ans 6 mois #5

l'idée est très bonne. J'en parlerai aux pe.
merci

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que faire ? il y a 2 ans 6 mois #6

Bonjour.
Si vous prenez en dessous du tarif de votre collègue, les pe sont dans l'illégalité. Si vous prenez le même tarif et qu'ils bidouillent la déclaration, ils sont là aussi dans l'illégalité.
Ils ont accepté le tarif de leur assmat et ont accepté de prendre la responsabilité de faire des fausses déclarations, donc, j'ai envie de répondre que c'est leur problème et pas le vôtre !

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