Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
  • L'assmat n° 183 juin -juillet 2020

    183 juin 2020

    > Les mesures d’exception face au Covid-19
    > Reprendre son activité en toute sérénité
  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2020

    Hors-série Paie et impôt avril 2020

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET :

Congés: acquisition, prise il y a 2 ans 7 mois #1

Bonjour à tous,
Je vous expose mon cas. Je suis un peu perdue sur tout ce qui est des congés.
J’ai commencé mon contrat dans la huitaine de ce mois de janvier en année complète 45h par semaine. Mon ass mat a déjà un enfant depuis une bonne année. Elle a posé ses congés complémentaires pour charges de famille vers fin février afin de solder ses congés avec l’autre famille. Ma question est : peut elle prendre ces congés aussi tôt à peine un mois et demi de contrat?

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Congés: acquisition, prise il y a 2 ans 7 mois #2

BONJOUR
si pour vous les congés ne sont pas acquis
ils seront sans soldes , déduction de salaire pour vous
mais payés pour son autre employeur.
Ce message a reçu les remerciements de : TITOONETTE

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Congés: acquisition, prise il y a 2 ans 7 mois #3

En année complète vous devez avoir 5 semaines communes de congés avec votre AM.
Donc là, il y a un problème : elle ne peut pas être en congés avec l'autre famille fin février si VOUS vous n'êtes pas non plus en congés !

Quels sont les dates des 5 semaines inscrites au contrat ?
Ce message a reçu les remerciements de : TITOONETTE

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Congés: acquisition, prise il y a 2 ans 7 mois #4

Bonjour, merci pour la réponse. Mais du coup il me semblait avoir lu que le congé complémentaire pour charges de famille ne pouvait se poser qu’ à partir du 31 mai de l’année en cours. Du coup effectivement je me pose la question de la rémunération de ces jours? Pouvez vous m’éclairer dessus?

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Congés: acquisition, prise il y a 2 ans 7 mois #5

Bonjour,

notre CCN prévoit que nous ayons le droit dès le début d'un contrat à 5 semaines (30 jours) de congés annuels sans aucun enfant en accueil. Avec certaines familles il s'agira de congés payés avec d'autres (c'est votre cas en février) de congés sans solde.
Notre métier a la spécificité que nous ayons plusieurs employeurs et que chacun nous emploie en général peu de temps (le plus souvent entre 3 et 6 ans), ce qui fait que nous avons quasiment en permanence un employeur avec qui nous n'avons pas acquis assez de congés, donc si nous ne pouvions pas prendre de congés sans solde nous ne serions jamais en congés.

Les dates de congés de février ont du vous être communiquées à la signature du contrat et les dates suivantes devraient vous être communiquées avant le 1er mars.
Ce message a reçu les remerciements de : TITOONETTE

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Congés: acquisition, prise il y a 2 ans 7 mois #6

TITOONETTE écrit: Bonjour, merci pour la réponse. Mais du coup il me semblait avoir lu que le congé complémentaire pour charges de famille ne pouvait se poser qu’ à partir du 31 mai de l’année en cours. Du coup effectivement je me pose la question de la rémunération de ces jours? Pouvez vous m’éclairer dessus?



Si vous parlez des 2 jours supplémentaires pour enfants à charge ( de - de 15 ans), l'AM ne peut pas les prendre en TEMPS mais en argent ( sans dépasser 30 jours de congés acquis au 31 mai).
Et effectivement, ils sont comptabilisés fin mai de chaque année.

Je repose ma question : où avez-vous placé vos 5 semaines communes avec l'AM ?
Ce message a reçu les remerciements de : TITOONETTE

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