Actualités

  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.
  • Plafonds de ressources 2019 du complément mode de garde

    17 janvier 2019

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 1 % pour l'année 2019.

Récemment mis à jour

  • Le congé parental d'éducation

    18 avril 2019

    L'assistante maternelle qui souhaite réduire ou suspendre son activité pour se consacrer à l'éducation de son jeune enfant âgé de moins de trois ans peut demander un congé parental.

Les nouveautés de L'assmat

  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2019

    Hors-série Paie et impôt avril 2019

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
  • L'assmat n° 176 avril - mai 2019

    176 avril 2019

    > La formation continue des assistantes maternelles
    > Soutenir l'accueil des enfants porteurs de handicap
  • L'assmat n° 175 février - mars 2019

    175 février 2019

    > La nouvelle formation initiale des assistantes maternelles
    > Ce qui va changer avec Pajemploi+
Bienvenue, Invité
Nom d'utilisateur : Mot de passe : Se souvenir de moi
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
  • Page :
  • 1
  • 2
  • 3

SUJET : 10% (illegal je sais) et RAM

10% (illegal je sais) et RAM il y a 1 an 1 mois #1

Bonjour, voila je suis aller au relais pour me renseigner concernant des congés acquis et payés10% par mois et pas pris lorsque j'aurais terminer mon contrat fin juillet et le relais me dit que l'on doit me les transformer en heures et me les faire payés? Pouvez-vous me confirmer leur dire car j'ai un doute. Merci et bon week-end

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

10% (illegal je sais) et RAM il y a 1 an 1 mois #2

Année incomplète ? date de début du contrat ? Pourquoi avez-vous choisi la méthode des 10 °/° puisque vous savez que c'est défavorable généralement par rapport à l'autre méthode "maintien de salaire" ?

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

10% (illegal je sais) et RAM il y a 1 an 1 mois #3

Bonjour, nous avons choisi avec les parents cette méthode 10% car en formation nous ont dit de la pratiquer. Je suis en année incomplète: 42 semaine, 36 heures, 3,80 net de l'heure : salaire net 478,80 + 47,88(10%) = 526,68 net tout les mois. Contrat commencer le 2 janvier 2017 et se termine le 28 juillet 2018. J'ai pris de cp : 1 semaine en avril, 3 semaines en aout, 1 semaine en decembre 2017. Voilà je crois que je n'ai rien oublier. Et je n'arrive pas a faire le maintien salaire. Merci de votre aide.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

10% (illegal je sais) et RAM il y a 1 an 1 mois #4

titiri69 écrit: Bonjour, nous avons choisi avec les parents cette méthode 10% car en formation nous ont dit de la pratiquer. Je suis en année incomplète: 42 semaine, 36 heures, 3,80 net de l'heure : salaire net 478,80 + 47,88(10%) = 526,68 net tout les mois. Contrat commencer le 2 janvier 2017 et se termine le 28 juillet 2018. J'ai pris de cp : 1 semaine en avril, 3 semaines en aout, 1 semaine en decembre 2017. Voilà je crois que je n'ai rien oublier. Et je n'arrive pas a faire le maintien salaire. Merci de votre aide.


Puisque les congés acquis se calculent fin mai de chaque année il va falloir faire vos calculs en 2 temps.
Janvier 2017 à fin mai 2017 :
jours ouvrables acquis : nombre de semaines travaillées/4 x 2.5 j = nombre de jours ouvrables acquis ( rajouter 2 jours par enfant de - de 15 ans si vous en avez).
Pour le paiement il faut transformer en jours ouvrés : jours ouvrables acquis x heures travaillées par semaine/6 x taux horaire.

Faire la même chose pour juin 2017 à fin mai 2018 puis juin 2018 à fin juillet 2018.

Vous allez trouver une somme que vous comparez aux 10 °/° déjà perçus. Les parents vous devront la différence.

De plus comme vous êtes en année incomplète et que le contrat se finit avec les 12 mois, il faudra faire une régularisation de salaire pour vérifier si toutes vos heures travaillées ont bien été payées du fait du lissage ( faire des recherches sur le forum, il y a plein de posts à ce sujet).

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

10% (illegal je sais) et RAM il y a 1 an 1 mois #5

Bonjour, je vous remercie pour votre mobilisation. Je vais me remettre à faire les calcules exact en espérant ne pas me tromper. Encore merci. BON DIMANCHE.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

10% (illegal je sais) et RAM il y a 1 an 1 mois #6

Une autre question qui me turlupine les jours acquis que je n'aurais pas pris . Comment doit -je faire? merci

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1
  • 2
  • 3