Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'Agenda de L'assmat 2021

    L'Agenda de L'assmat 2021

    L'Agenda de L’assmat 2021, une solution incontournable pour les assistantes maternelles !
  • L'assmat n° 185 octobre - novembre 2020

    185 octobre 2020

    > Les règles du contrat à durée déterminée
    > Les règles du contrat à durée déterminée
  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
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La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET :

10% (illegal je sais) et RAM il y a 2 ans 7 mois #1

Bonjour, voila je suis aller au relais pour me renseigner concernant des congés acquis et payés10% par mois et pas pris lorsque j'aurais terminer mon contrat fin juillet et le relais me dit que l'on doit me les transformer en heures et me les faire payés? Pouvez-vous me confirmer leur dire car j'ai un doute. Merci et bon week-end

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10% (illegal je sais) et RAM il y a 2 ans 7 mois #2

Année incomplète ? date de début du contrat ? Pourquoi avez-vous choisi la méthode des 10 °/° puisque vous savez que c'est défavorable généralement par rapport à l'autre méthode "maintien de salaire" ?

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10% (illegal je sais) et RAM il y a 2 ans 7 mois #3

Bonjour, nous avons choisi avec les parents cette méthode 10% car en formation nous ont dit de la pratiquer. Je suis en année incomplète: 42 semaine, 36 heures, 3,80 net de l'heure : salaire net 478,80 + 47,88(10%) = 526,68 net tout les mois. Contrat commencer le 2 janvier 2017 et se termine le 28 juillet 2018. J'ai pris de cp : 1 semaine en avril, 3 semaines en aout, 1 semaine en decembre 2017. Voilà je crois que je n'ai rien oublier. Et je n'arrive pas a faire le maintien salaire. Merci de votre aide.

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10% (illegal je sais) et RAM il y a 2 ans 7 mois #4

titiri69 écrit: Bonjour, nous avons choisi avec les parents cette méthode 10% car en formation nous ont dit de la pratiquer. Je suis en année incomplète: 42 semaine, 36 heures, 3,80 net de l'heure : salaire net 478,80 + 47,88(10%) = 526,68 net tout les mois. Contrat commencer le 2 janvier 2017 et se termine le 28 juillet 2018. J'ai pris de cp : 1 semaine en avril, 3 semaines en aout, 1 semaine en decembre 2017. Voilà je crois que je n'ai rien oublier. Et je n'arrive pas a faire le maintien salaire. Merci de votre aide.


Puisque les congés acquis se calculent fin mai de chaque année il va falloir faire vos calculs en 2 temps.
Janvier 2017 à fin mai 2017 :
jours ouvrables acquis : nombre de semaines travaillées/4 x 2.5 j = nombre de jours ouvrables acquis ( rajouter 2 jours par enfant de - de 15 ans si vous en avez).
Pour le paiement il faut transformer en jours ouvrés : jours ouvrables acquis x heures travaillées par semaine/6 x taux horaire.

Faire la même chose pour juin 2017 à fin mai 2018 puis juin 2018 à fin juillet 2018.

Vous allez trouver une somme que vous comparez aux 10 °/° déjà perçus. Les parents vous devront la différence.

De plus comme vous êtes en année incomplète et que le contrat se finit avec les 12 mois, il faudra faire une régularisation de salaire pour vérifier si toutes vos heures travaillées ont bien été payées du fait du lissage ( faire des recherches sur le forum, il y a plein de posts à ce sujet).

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10% (illegal je sais) et RAM il y a 2 ans 7 mois #5

Bonjour, je vous remercie pour votre mobilisation. Je vais me remettre à faire les calcules exact en espérant ne pas me tromper. Encore merci. BON DIMANCHE.

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10% (illegal je sais) et RAM il y a 2 ans 7 mois #6

Une autre question qui me turlupine les jours acquis que je n'aurais pas pris . Comment doit -je faire? merci

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