4558 écrit: non je n'es pas enleve les 5 semaines
donc ca ferait 34-5 =29 semaines travaillee
et moins le 4 semaines de congés a eux different des miens ca fait 25semaines
c'est ok
j'ai une autre question,je suis en annee incomplete et prenant 5 semaines de cp
comment je fais mon calcul ?
je dois compté sur 25 semaines et il me paye les 10% ou 29semaines ?
j'espere que je suis claire dans ce que je vous demande
bonjour,
le calcul de la mensualisation se fait sur 25 semaines
nbre d'heures par semaine x 25 sem / 12 = nombre d'heures mensualisées
nbre d'heures mensualisées x salaire horaire = salaire mensuel
les congés seront payés en plus du salaire mensualisé
à partir de juin 2015 (les 10% chaque mois sont très désavantageux pour l'assmat)
soit en une seule fois au mois de juin
soit à la prise principale des congés
soit au fur et à mesure de leur prise
soit par 12ème chaque mois: on calcule l'indemnité de CP, on la divise par 12 pour la payer les 12 mois suivant, cette méthode n'est avantageuse pour personne car l'assmat fait crédit de ses congés et une somme importante est due par l'employeur lors de la rupture
(congés dus sur la période de référence en cours + une partie des congés de la période de référence précédente)
on calcule l'indemnité selon les 2 méthodes (par 10ème et par maintien de salaire) la solution la plus avantageuse devra être versé à la salarié (selon notre convention collective)
inclure les 5 semaines de CP dans le calcul initial de la mensualisation n'est pas prévu par la convention collective c'est source de conflits et d' embrouilles pour calculer les régularisations d'une part et surtout 5 semaines ne seront pas dues en argent (2.5 jours pour 4 semaines de travail, pas forcément consécutives)