SUJET :

bonjour, SOS comment calculer les indemnités de fin de contrat ainsi que les congés payés je ne m'en sors pas merciiiiii

Bonjour,

Quelle mensu ? Date des congés pris ? Y a-t-il eu des congés par anticipation (si année complète) ? Comment étaient calculés et payés les congés si année incomplète ? De quand date le contrat ? Quand se termine le préavis ? Des enfants de moins de 15 ans ?

MERCI DE VOTRE REPONSE, il y a eu une semaine de congé pris la première semaine de mai pas de congé par anticipation, je ne suis pas sur une année complète ma première est rentre en septembre 2017 et la deuxième en février le préavis est de 15 jours qui a pris effet mi mai il ya deux enfants de moins de 3 ANS

les enf de moins de 15 ans ce sont les votres afin de déterminer si vous avez droit aux enf à charge
pk sinon on se doute bien que les enf qui vous sont confiés ont moins de 15 ans

vous voulez de l'aide mais sans donner les éléments de votre contrat donc ce n'est pas possible

pour chaque contrat il faut donner le calcul de la mensu = nbre de sem X nbre d'heures /12 et depuis quelle date la mensu a commencé à etre payée ainsi que le nbre de sem qui a réellement été travaillé depuis le début de chaque contrat (donc différent pour chacun d'eux il faut vous référer à votre planing d'accueil)

Donc la mensualisation à été calculée sur moins de 47 semaines d'accueil ? C'est une fratrie ? Qu' aviez-vous convenu pour le paiement des congés ? Il n'y a pas d'indemnité de fin de contrat puisque vos 2 contrats ont moins d'un an.

Quand vous dites 2 enfants de moins de 3 ans, c'est l'âge des enfants accueillis que je demandais mais les vôtres de moins de 15 ans, si vous en avez.

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