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  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
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  • L'assmat n° 183 juin -juillet 2020

    183 juin 2020

    > Les mesures d’exception face au Covid-19
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    Hors-série Paie et impôt avril 2020

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET :

Qui pourrait m'aider pour calculer mes CP ? il y a 2 ans 2 mois #1

  • Nini82
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Bonjour
Voilà j'ai vraiment besoin d'aide pour voir à ce que j'ai droit piur mes congés
Voilà J'AI donc 3 contrats années complètes.
Contrat 1.debut juillet 2017
Contrat 2 octobre 2017
Contrat 3 novembre 2017
J'ai pris 1 semaine en décembre 2017
ET j'avoue que je suis perdue....
Comment calculer tout ça ?
Par où commencer ?
Merci beaucoup de votre aide..

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Qui pourrait m'aider pour calculer mes CP ? il y a 2 ans 2 mois #2

Nini82 écrit: Bonjour
Voilà j'ai vraiment besoin d'aide pour voir à ce que j'ai droit piur mes congés
Voilà J'AI donc 3 contrats années complètes.
Contrat 1.debut juillet 2017
Contrat 2 octobre 2017
Contrat 3 novembre 2017
J'ai pris 1 semaine en décembre 2017


Bonjour les congés s'acquièrent par période de référence, qui va du 1er juin de chaque année au 31 mai de l'année suivante.
On acquiert 2.5 jours par période de 4 semaines travaillées et assimilées (année incomplète et complète la 1ère année), et ensuite 2.5 jours par mois en année complète.

Donc faites le point sur le total des jours ouvrables acquis par contrat;

La semaine de décembre à t-elle été sans solde ?

Avez vous des enfants de moins de 15 ans ?
Savez vous que vous devez prendre obligatoirement 5 semaines de congés EN TEMPS, quelque soit la date de début des contrats, pour tous les employeurs confondus ?

Car si vous dites que vous n'avez pris qu'une semaine en décembre alors que vous avez commencé un contrat en juillet......Vous arrivez à la date anniversaire de ce contrat combien de semaines avez vous réellement travaillé ?



ET j'avoue que je suis perdue....
Comment calculer tout ça ?
Par où commencer ?
Merci beaucoup de votre aide..

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Qui pourrait m'aider pour calculer mes CP ? il y a 2 ans 2 mois #3

  • Nini82
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bonjour,
Alors après calcul . Je peux trouver pour
Contrat 1/ 81jours (début oct 2017)
Contrat 2/ 54jours (début des 2017)
Contrat 3/ qui a débute en juil 2017..133 jours (août 2017,3 semaines sans solde)
J'ai pris en effet le mois de décembre 2017,1 semaine et sans solde, ... j'ai l'impression que je vais me retrouver avec un "micro "salaire du mois d'août car sur 3 contrats....je vais être rénumere que sur 1...si je comprend bien...
Mais je vais suivre vos conseil et calculer...
(J'AI également 2 enfants de moins de 15 ans)

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Qui pourrait m'aider pour calculer mes CP ? il y a 2 ans 2 mois #4

Nini82 écrit: bonjour,
Alors après calcul . Je peux trouver pour
Contrat 1/ 81jours (début oct 2017)
Contrat 2/ 54jours (début des 2017)
Contrat 3/ qui a débute en juil 2017..133 jours (août 2017,3 semaines sans solde)
J'ai pris en effet le mois de décembre 2017,1 semaine et sans solde, ... j'ai l'impression que je vais me retrouver avec un "micro "salaire du mois d'août car sur 3 contrats....je vais être rénumere que sur 1...si je comprend bien...
Mais je vais suivre vos conseil et calculer...
(J'AI également 2 enfants de moins de 15 ans)



Bonjour, non, c'est faux.

On acquiert 2.5 jours par période de 4 semaines travaillées et assimilées

Vous comptez les semaines travaillées depuis le début du contrat A;

Par exemple 35 semaines;
35 /4 X 2.5 = 21.87 Jours ouvrables acquis soit 22.

Etc......

Refaites le point et on verra ensuite.

Vous avez forcément des jours de cp acquis... Donc pas de micro salaire;.

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Qui pourrait m'aider pour calculer mes CP ? il y a 2 ans 2 mois #5

  • Nini82
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bonjour,
Ok
Alors je vais essayer de faire ça.. .
Mais ce sont de petits contrats,et par .moment ce ne sont pas des semaines complétes
Par moment se sera 2jours d'accueil voir 3 par semaine.
Je les compte quand même en semaines "complete "?

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Qui pourrait m'aider pour calculer mes CP ? il y a 2 ans 2 mois #6

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Admettons contrat où je commence en novembre 17
1semaine /1jour et une autre semaine 2jours de travail...
En décembre c'est pire.. 1 jour/ semaine et 2jours... bref c'est vraiment peu

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