Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
  • L'assmat n° 183 juin -juillet 2020

    183 juin 2020

    > Les mesures d’exception face au Covid-19
    > Reprendre son activité en toute sérénité
  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2020

    Hors-série Paie et impôt avril 2020

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
  • Page :
  • 1
  • 2
  • 3

SUJET :

Fratrie il y a 2 ans 1 mois #1

Bonjour,
Je garde depuis novembre 2017 un enfant (année complète). Puis à partir de septembre 2018, cet enfant va rentrer à l'école et je ne l'aurai que pendant la moitié des vacances scolaires (année incomplète donc)--> Que dois-je notifier sur l'avenant svp?Et qu'advient-il des cp car je passe d'une année complète à une année incomplète--> dois-je me les faire payer lors de l'avenant?
Et à partir d'octobre 2018, je vais accueillir le petit frère de cet enfant : ça sera en année complète--> je dois faire un 2ème contrat? et les CP acquis pour l'aîné seront-ils aussi valables pour ce petit nouveau?
Merci à tous ceux qui prendront la peine de m'aider:)

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Fratrie il y a 2 ans 1 mois #2

Bonjour,

Concernant l'enfant qui entre à l'école, c'est au parent de vous présenter un avenant avec les nouvelles modalités d'accueil : heures hebdomadaires, nombres de semaines d'accueil dans l'année etc.... tout cela est important pour calculer votre nouvelle mensualisation.
Vous pouvez éventuellement négocier votre taux horaire afin de ne pas trop perdre :-)

Pour le bébé qui arrive en octobre, il faut un contrat pour cet enfant (certaines sur le forum vous diront non, mais oui il lui faut un contrat à son nom avec SES modalités d'accueil) 2 enfants = 2 contrats distincts MAIS il y a unicité de l'employeur donc oui les cp sont acquis avec l'aîné pour ce petit nouveau ;-)

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Fratrie il y a 2 ans 1 mois #3

Merci Nounou Manuela pour votre réponse.
Pour l'enfant qui entre à l'école: on passe d'une année complète à une année périscolaire incomplète et il y a des cp acquis restant. Donc si je comprends bien, ces cp me serviront pour le bb qui arrivera en octobre en année complète?je n'ai donc pas à faire payer ces cp aux parents lors de l'avenant.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Fratrie il y a 2 ans 1 mois #4

Le grand sera en année incomplète et le bébé année complète ?
Les parents vous laisseront le bébé 47 semaines (+ vos 5 semaines de congés payés) et le grand - de 47 semaines.

Vous aurez le bébé toutes les vacances alors que le grand uniquement la moitié des vacances ?
C'est bien ça ?
Il ne faut pas confondre année complète et temps complet.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Fratrie il y a 2 ans 1 mois #5

Bonjour Nounou Manuela,
Oui le grand va passer d'une année complète à une année incomplète (la moitié des vacances scolaires c'est tout).
Et le bébé sera en année complète sur 47 semaines.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Fratrie il y a 2 ans 1 mois #6

Bonjour,

Pour le passage année complète à année incomplète, la maman doit donc vous payer vos cp si acquis et non pris au 31 août.
Puis au 1er juin, elle vous paiera les cp acquis du 1er septembre 2018 au 31 mai 2019.

Comme il s'agit d'un contrat année complète et un contrat année incomplète, pour un même employeur, j'ai un doute quant à ma réponse pour le bébé. Pour ne pas vous dire de bêtises, attendons l'avis de personnes qui maîtrisent bien le sujet ou renseignez vous au ram ;-)
Désolée :-/
Quand il s'agit de mêmes types de contrats au sein d'une fratrie c'est quand même plus simple ;-)

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1
  • 2
  • 3