Actualités

  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.
  • Plafonds de ressources 2019 du complément mode de garde

    17 janvier 2019

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 1 % pour l'année 2019.

Récemment mis à jour

  • Les frais kilométriques

    19 mars 2019

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • Calcul de la paie : les absences

    06 mars 2019

    En cas d'absence non rémunérée, une retenue doit être opérée sur le salaire lors de l'établissement de la paie du mois concerné.

  • La formation professionnelle continue

    17 janvier 2019

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

    174 décembre 2018

    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
    > Le nouveau paysage de la formation initiale
  • L'assmat n° 173 novembre 2018

    173 novembre 2018

    > SMS, Emails, Réseaux sociaux… Quelle valeur juridique ?
    > La réforme de l’assurance chômage
  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
Bienvenue, Invité
Nom d'utilisateur : Mot de passe : Se souvenir de moi
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
  • Page :
  • 1
  • 2
  • 3

SUJET : fin de contrat

fin de contrat il y a 6 mois 1 semaine #1

bonjour
ma question va vous paraitre peut etre bete mais voila je suis en année incomplete j'ai commencé le 23/10/2017 les parents viennent de me pevenir qu'il me retire l'enfant entre novembre et decembre. Ma question est comment faire pour les CP acquis en 2017/2018 qui est de 17j a compter de juin j'ai appliqué la methode des 10% donc je prends la somme qu'il aurait du me payer en une fois et je deduis ce qu'il mon payé ?
Merci et si j'ai bonne mémoire aussi si plus d'un an c'est 1 mois de préavis ?
Ce message a reçu les remerciements de : cedila

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

fin de contrat il y a 6 mois 1 semaine #2

Bonjour,
si tu parles de tes congés payés depuis juin, c'est que tu parles de juin 2018 à décembre 2018.
dans ce cas si tu t'es déjà fais payer 10% pour juin, juillet et août, tu continu de te faire payer 10% jusqu'à la fin de ton contrat, et oui pour un an, c'est 1 mois de préavis et tu rajoute à ton salaire les 1/120ème pour l'indemnité de rupture.
J'espère t'avoir aidée, mais si une spécialiste peut confirmer !!
Bonne journée
Ce message a reçu les remerciements de : joejojo

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

fin de contrat il y a 6 mois 1 semaine #3

Chou écrit: Bonjour,
si tu parles de tes congés payés depuis juin, c'est que tu parles de juin 2018 à décembre 2018.
dans ce cas si tu t'es déjà fais payer 10% pour juin, juillet et août, tu continu de te faire payer 10% jusqu'à la fin de ton contrat, et oui pour un an, c'est 1 mois de préavis et tu rajoute à ton salaire les 1/120ème pour l'indemnité de rupture.
J'espère t'avoir aidée, mais si une spécialiste peut confirmer !!
Bonne journée

encore une fois non c'est illégal!! tu peux arréter??
tu arrête les paiements de 10% de suite et en fin de contrat il faudra faire les calculs LEGAUX en comparant le maintien de salaire et 10% de tous les salaires versés sur la période + cp de l'année précédente

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

fin de contrat il y a 6 mois 1 semaine #4

réponse un peu brutale, mais merci quand même d'avoir répondu.
bonne journée

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

fin de contrat il y a 6 mois 1 semaine #5

Chou écrit: réponse un peu brutale, mais merci quand même d'avoir répondu.
bonne journée

oui c'est un peu brutal je te le concède mais avant de répondre peut être serait il judicieux de te renseigner correctement afin de ne pas induire les gens en erreur la ccn est disponible gratuitement et facilement sur le net... peut être devrais tu la lire avant de répondre

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

fin de contrat il y a 6 mois 1 semaine #6

bonjour kikine
je ne comprend pas ce qui est illégal je n'ai pas appliqué les 10% des les premiers mois donc j'ai acquis mes congés de octobre 2017 jusqu au 31 mai 2018 et je me les fais payer a partir de juin en 10% il n'y a rien d'illegal c'est ce que l'on apprend en formation et on a le choix entre trois facon pour ce faire payer ces CP soit en juin soit a la prise des CP soit par 10% merci de m 'expliquer
Ce message a reçu les remerciements de : Chou

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1
  • 2
  • 3