cloetdomi écrit: Bonjour ATTENTION si vos pe ont déclaré tard, le BS de sept ne sera pas bon,car pajemploi a mis en place son logiciel octobre dès le 1<sup>er</sup> octobre..donc vos BS septembre n'ont pas d'assurance chomage et votre BS est faux sur le montant brut...il faut envoyer mail pour faire rectifier
Bonjour,
Pour reprendre ce que disait cloetdomi, Pajemploi est allé un peu trop vite et a modifié son logiciel informatique sans en mesurer les conséquences…
J'ai eu le cas pour un parent : salaire de septembre avec montant net déclaré en octobre sur Pajemploi, avec une date de paiement au 30 septembre => Le brut a été reconstitué à partir du salaire net déclaré, or comme les parents l'ont fait en octobre Pajemploi a supprimé les cotisations chomage et donc le brut reconstitué était faux. Après les avoir appelé, Pajemploi a rectifié le montant brut car les cotisations chomage avaient été supprimées, alors qu'il s'agit du bulletin de salaire de septembre, avec une date de paiement en septembre.
Mais j'ai un second cas de figure pour lequel j'aimerais avoir votre avis : tjrs mon salaire de septembre, déclaré sur pajemploi en octobre et le PE a mis date de paiement = 1
er octobre.
Pajemploi me dit qu'ils ne rectifieront ce bulletin car la date de paiement est le 1 er octobre, et donc ils considèrent que les cotisations chomage sont bien supprimées. La solution de facilité consisterait à ce que le PE fasse une modif de mon BS en notant une date de paiement au 30/09 et non au 01/10.
Mais je voudrais qd mm avoir votre avis sur la date d'application de cette suppression de cotisation chomage : doit-on prendre en compte la date de paiement au 1
er octobre (même pour des heures travaillées en septembre), ou doit-on prendre en compte le travail réellement effectué à compter du 1 er octobre, et donc dans ce cas, un paiement de salaire en octobre, voire début novembre ???
Je n'arrive pas à trouver la réponse. La seule chose que j'ai trouvé est la suivante :
"Cette modification est appliquée aux périodes d’emploi courant à compter du 1
er octobre 2018." . Donc je le comprends dans le sens "emploi effectif à compté du 1
er octobre", donc pour moi, même si la date de paiement est le 1
er octobre, à partir du moment où il s'agit du salaire de septembre, les cotisations n'ont pas à être supprimées.
Merci de vos retours sur le sujet.
Au passage, j'ai lu également que les bulletins de salaire devaient indiqués obligatoirement que nous avons un gain de pouvoir d'achat suite à ces 2 mesures (celle de janvier et celle d'octobre). Or, Pajemploi n'a rien mentionné sur nos bulletins de salaire...
Cordialement.