Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
  • L'assmat n° 183 juin -juillet 2020

    183 juin 2020

    > Les mesures d’exception face au Covid-19
    > Reprendre son activité en toute sérénité
  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2020

    Hors-série Paie et impôt avril 2020

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET :

Année complète, incomplète? il y a 1 an 9 mois #1

Bonjour, j'aurais besoin de votre aide.
Ayant déménagé, je vais devoir refaire un contrat avec une assistante, mais seulement pour 8 mois car en Septembre prochain mon fils rentrera à l'école.
L'assistante me dit qu'il faut quand même faire le contrat sur une durée de 12 mois.
Est ce rééllement ainsi? puisque dans ce cas le nombre de semaines de présence est faussé et donc la mensualisation...
Tout comme le nombre de ses congés payés.
Quelqu'un a t'il été déjà dans le même cas?
Merci à vous

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Année complète, incomplète? il y a 1 an 9 mois #2

  • dacia
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bonjour
votre assistante maternelle a raison la mensualisation (calcul sur 12 mois) est une obligation
la fin d'un contrat ne se présume pas, vous partez donc comme si le contrat devait durer 12 mois non pas en tenant compte des sem d'absence à partir de la scolarisation mais bien comme si le contrat devait durer 12 mois, c'est à dire en tenant compte de vos sem de congé en décalé si il y en a avec votre nouvelle assistante maternelle
la régul de fin de contrat servira à payer les heures qui n'auraient pas été payées par les mensu donc attention si vous notez des sem de non accueil de bien les prendre sinon la régul peut s'avérer couteuse et pajemploi n'accorde pas d'aide majorée en fin de contrat pour payer la régul et les CP
de meme que si vous partez sur une année incomplète privilégiez le paiement des CP acquis en 1 fois en juin car si vous payez par 12eme en fin de contrat fin aout vous n'aurez payé que juin et juillet donc 2/12eme et il faudra payer le solde en plus de la régul et des CP acquis sur juin, juillet et aout
Ce message a reçu les remerciements de : perla56

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Année complète, incomplète? il y a 1 an 9 mois #3

Comme Dacia, de plus je rajouterai que si il y a peu de semaines de congés entre janvier et fin août il vaut mieux calculer sur une année complète ( 52 semaines) pour avoir peu ou pas de régule en fin de contrat.
Ce message a reçu les remerciements de : perla56

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Année complète, incomplète? il y a 1 an 9 mois #4

Oui effectivement, il y aura peu de semaines d'absence de ma part.
Une année incomplète devient intéressante à partir de quel moment, je veux dire à partir de combien de semaines d'absence?

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Année complète, incomplète? il y a 1 an 9 mois #5

Merci à vous pour votre aide

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Année complète, incomplète? il y a 1 an 9 mois #6

De plus, elle m'a informé que sur cette période de Janvier à Août, elle prendra 20CP, mais que l'année en compte 30.
Comment cela va t'il se calculer à la fin du contrat?
Je devrais donc 10 CP supplémentaires en plus de la régul?
(je précise que nous mensualiserons les cp)

Merci pour toutes ces réponses je suis un peu perdue

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