Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'Agenda de L'assmat 2021

    L'Agenda de L'assmat 2021

    L'Agenda de L’assmat 2021, une solution incontournable pour les assistantes maternelles !
  • L'assmat n° 185 octobre - novembre 2020

    185 octobre 2020

    > Les règles du contrat à durée déterminée
    > Les règles du contrat à durée déterminée
  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.

SUJET :

engagement réciproque il y a 1 an 5 mois #13

Sandrine13873 écrit:
Alors je pense que vous faites erreur il y a les contrats sur année incomplète et le RAM lui a confirmé d’ou Son changement de comportement devant mon refus mais comme vous le dites si bien j’ai le droit de dire non et je n’ai pas manqué de le lui dire ni de lui rappeler également qu’elle ne pouvait pas changer les termes de l’enGagement a sa guise si non à quoi servirait t’il ?



non c'est bien vous qui faites erreur
le ram n'y connait rien car pour sortir des réponses aussi saugrenues... et c'est bien pour ça que ce n'est pas leur rôle
un contrat sur 50 semaines n'existe pas
soit vous n'avvez que 5 semaines d'absence de l'enfant auquel cas c'est une année complète sur 52 semaines soit il y a plus de 5 semaines d'absence et là c'est une année incomplète et on retire TOUTES les semaines d'absences de l'enfant du calcul donc dans votre cas 2 semaines en plus soit 45 semaines et non 50

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Dernière édition: par kikine747.

engagement réciproque il y a 1 an 5 mois #14

le plus simple aurait été de revoir cette maman,forcement quand bébé né tout ce chamboule dans la tète.
rependre tout depuis le début,ne pas se butter.
pour moi plus de prises de tete pour les repas.moi ou les parents peu importe
après tout ce n'est pas notre enfant
pourquoi voir le négatif

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engagement réciproque il y a 1 an 5 mois #15

Je ne peux pas confirmer vu que je ne prends que des 52 semaines mais le RAM lui a bien dit que c’était Possible d’où Les problèmes qui ont commencés alors que l'engagement était signé pourtant
Oui ce n’est pas la première fois que le RAM s’introduit ds les contrats ds notre dos et il dit même aux parents de venir remplir et signer devant elle ( je refuse bien sûr )

Bon de tte façon l’engagement est caduque les choses sont réglés d’elles même

Bonne journée ( je vais me renseigner pour ces histoires de semaines )

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engagement réciproque il y a 1 an 5 mois #16

Sandrine13873 écrit: Je ne peux pas confirmer vu que je ne prends que des 52 semaines mais le RAM lui a bien dit que c’était Possible d’où Les problèmes qui ont commencés alors que l'engagement était signé pourtant
Oui ce n’est pas la première fois que le RAM s’introduit ds les contrats ds notre dos et il dit même aux parents de venir remplir et signer devant elle ( je refuse bien sûr )

Bon de tte façon l’engagement est caduque les choses sont réglés d’elles même


Bonjour,

Pour ce qui est de l'engagement réciproque signé, il fallait attendre que la même le dénonce d'elle m^me en septembre et ne pas prendre les devants....

Pour le contrat il existe deux types de mensualisations soit en année complète =52 semaines, soit année incomplète = 46 semaines ou moins. Un contrat mensualisé sur 50 semaines n'existe pas

Bonne journée ( je vais me renseigner pour ces histoires de semaines )

Ce message a reçu les remerciements de : Sandrine13873

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engagement réciproque il y a 1 an 5 mois #17

Ben c bon à savoir pour les semaines
Et quand à l'engagement réciproque encore une fois c’est la personne des prud’hommes et l’insp Du travail qui m’a dit que vu les SMS dont l’un d’entre eux disait clairement que ça n’allait Pas le faire pour elle vu que je travaille pour l’argent ( ce sont ses termes ) d’envoyer Une lettre recommandée en étant précise au sujet des SMS envoyés et reçu car ils étaient valables devant les prud’hommes
Je pense que le mieux c’est de me syndicaliser afin d’éviter d’avoir Des réponses erronées à l’avenir en cas de soucis même si j’espère le moins possible

Merci en tt cas pour les infos et très belle journée à vous

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engagement réciproque il y a 1 an 5 mois #18

Sandrine13873 écrit: Ben c bon à savoir pour les semaines
Et quand à l'engagement réciproque encore une fois c’est la personne des prud’hommes et l’insp Du travail qui m’a dit que vu les SMS dont l’un d’entre eux disait clairement que ça n’allait Pas le faire pour elle vu que je travaille pour l’argent ( ce sont ses termes ) d’envoyer Une lettre recommandée en étant précise au sujet des SMS envoyés et reçu car ils étaient valables devant les prud’hommes
Je pense que le mieux c’est de me syndicaliser afin d’éviter d’avoir Des réponses erronées à l’avenir en cas de soucis même si j’espère le moins possible

Merci en tt cas pour les infos et très belle journée à vous

oui par contre fais des captures d'écran des sms et imprimes les pour les ajouter au dossier si tu veux que cela soit pris en compte devant les ph
Ce message a reçu les remerciements de : Sandrine13873

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