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  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'Agenda de L'assmat 2021

    L'Agenda de L'assmat 2021

    L'Agenda de L’assmat 2021, une solution incontournable pour les assistantes maternelles !
  • L'assmat n° 185 octobre - novembre 2020

    185 octobre 2020

    > Les règles du contrat à durée déterminée
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    184 août 2020

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13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET :

CP anticipés il y a 1 an 5 mois #1

Bonjour,

Mon ass mat a commencé le 4/09/18 et garde mon enfant le lundi (10h30), mardi (10h30) et mercredi (11h) en année complète.

Elle a posé les CP suivants en anticipé (sans solde) mais je n'ai pas fait la déduction lorsque j'ai fait le salaire de décembre et d'avril 2019 :

- La semaine du 24/12/2018 = 2 CP
- La semaine du 29/04/2019 = 2 CP

Dois-je bien n'enlever que les jours réellement pris et qui figure au contrat ou déduire une semaine de 6 jours ?

Elle a également posé le 6 mai prochain et j'aimerai lui faire un récapitulatif détaillé pour lui expliquer son bulletin de mai (si je venais à lui déduire tous ces CP pris en anticipé).

Elle est payée 4,03/h donc si je fais 5*4,03*10,30 = 267,28€ à lui déduire sur mai.

Je vous remercie par avance pour vos réponses.

Nanie

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CP anticipés il y a 1 an 5 mois #2

Nanie15 écrit: Elle a posé les CP suivants en anticipé (sans solde)

si ils sont sans solde ce ne sont pas des cp puisque par définition le cp est payé...
donc a tord vous n'avez pas déduit...
dès lors qu'il y a déduction de salaire ce ne sont pas des cp mais des congés qui ne se décomptent pas dans les cp acquis

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CP anticipés il y a 1 an 5 mois #3

Je ne vais donc pas lui déduire de son salaire de mai puisque ce sont des CP pris en anticipés et payés.
Au 31/05, elle aura acquis 22,5 CP + 4 CP car 2 enfants - 15 ans soit 26.5 CP et je lui enlèverai les 5 CP pris en anticipés.

Merci !

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CP anticipés il y a 1 an 5 mois #4

Nanie15 écrit: Je ne vais donc pas lui déduire de son salaire de mai puisque ce sont des CP pris en anticipés et payés.
Au 31/05, elle aura acquis 22,5 CP + 4 CP car 2 enfants - 15 ans soit 26.5 CP et je lui enlèverai les 5 CP pris en anticipés.

Merci !


Bonjour, il faudra arrondir à l'entier supérieur : 26.5 = 27 cp.

Et normalement, les semaines de congés doivent être prise entière, et communes à tous les employeurs...

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CP anticipés il y a 1 an 5 mois #5

Nous avons convenu avec l'ass mat que ce sont des CP.

La semaine de noel et la semaine du 29/04 au 6/05 inclus.

Dois-je lui décompter les jours réellement pris ou la semaine de 6 jours à chaque fois ?

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CP anticipés il y a 1 an 5 mois #6

Nanie15 écrit: Nous avons convenu avec l'ass mat que ce sont des CP.

La semaine de noel et la semaine du 29/04 au 6/05 inclus.

Dois-je lui décompter les jours réellement pris ou la semaine de 6 jours à chaque fois ?


La semaine de Noël ne compte que pour 5j ouvrables (pris par anticipation) car le mardi 25 est férié donc ce n'est pas un jour ouvrable

La semaine d'avril/mai compte que pour 2j ouvrables pris par anticipation. Puis à partir du 1er mai, il ne s'agit plus de congé anticipé, mais de congé acquis... reste donc 3 jours ouvrables à poser (le 1er mai étant férié n'est pas un jour ouvrable)... + 1 jour ouvrable pour le 6 mai, si elle est en congé avec ses autres employeurs (si non, il s'agit d'une congé sans solde, soumis à votre accord, à déduire du salaire et qui n'entre pas en compte dans les calculs des CP pris)

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