Nanie15 écrit: Nous avons convenu avec l'ass mat que ce sont des CP.
La semaine de noel et la semaine du 29/04 au 6/05 inclus.
Dois-je lui décompter les jours réellement pris ou la semaine de 6 jours à chaque fois ?
La semaine de Noël ne compte que pour 5j ouvrables (pris par anticipation) car le mardi 25 est férié donc ce n'est pas un jour ouvrable
La semaine d'avril/mai compte que pour 2j ouvrables pris par anticipation. Puis à partir du 1
er mai, il ne s'agit plus de congé anticipé, mais de congé acquis... reste donc 3 jours ouvrables à poser (le 1
er mai étant férié n'est pas un jour ouvrable)... + 1 jour ouvrable pour le 6 mai, si elle est en congé avec ses autres employeurs (si non, il s'agit d'une congé sans solde, soumis à votre accord, à déduire du salaire et qui n'entre pas en compte dans les calculs des CP pris)