SUJET :

Bonjour,

Mon ass mat a commencé le 4/09/18 et garde mon enfant le lundi (10h30), mardi (10h30) et mercredi (11h) en année complète.

Elle a posé les CP suivants en anticipé (sans solde) mais je n'ai pas fait la déduction lorsque j'ai fait le salaire de décembre et d'avril 2019 :

- La semaine du 24/12/2018 = 2 CP
- La semaine du 29/04/2019 = 2 CP

Dois-je bien n'enlever que les jours réellement pris et qui figure au contrat ou déduire une semaine de 6 jours ?

Elle a également posé le 6 mai prochain et j'aimerai lui faire un récapitulatif détaillé pour lui expliquer son bulletin de mai (si je venais à lui déduire tous ces CP pris en anticipé).

Elle est payée 4,03/h donc si je fais 5*4,03*10,30 = 267,28€ à lui déduire sur mai.

Je vous remercie par avance pour vos réponses.

Nanie

Nanie15 écrit: Elle a posé les CP suivants en anticipé (sans solde)

si ils sont sans solde ce ne sont pas des cp puisque par définition le cp est payé...
donc a tord vous n'avez pas déduit...
dès lors qu'il y a déduction de salaire ce ne sont pas des cp mais des congés qui ne se décomptent pas dans les cp acquis

Je ne vais donc pas lui déduire de son salaire de mai puisque ce sont des CP pris en anticipés et payés.
Au 31/05, elle aura acquis 22,5 CP + 4 CP car 2 enfants - 15 ans soit 26.5 CP et je lui enlèverai les 5 CP pris en anticipés.

Merci !

Nanie15 écrit: Je ne vais donc pas lui déduire de son salaire de mai puisque ce sont des CP pris en anticipés et payés.
Au 31/05, elle aura acquis 22,5 CP + 4 CP car 2 enfants - 15 ans soit 26.5 CP et je lui enlèverai les 5 CP pris en anticipés.

Merci !

Bonjour, il faudra arrondir à l'entier supérieur : 26.5 = 27 cp.

Et normalement, les semaines de congés doivent être prise entière, et communes à tous les employeurs...

Nous avons convenu avec l'ass mat que ce sont des CP.

La semaine de noel et la semaine du 29/04 au 6/05 inclus.

Dois-je lui décompter les jours réellement pris ou la semaine de 6 jours à chaque fois ?

Nanie15 écrit: Nous avons convenu avec l'ass mat que ce sont des CP.

La semaine de noel et la semaine du 29/04 au 6/05 inclus.

Dois-je lui décompter les jours réellement pris ou la semaine de 6 jours à chaque fois ?

La semaine de Noël ne compte que pour 5j ouvrables (pris par anticipation) car le mardi 25 est férié donc ce n'est pas un jour ouvrable

La semaine d'avril/mai compte que pour 2j ouvrables pris par anticipation. Puis à partir du 1^er mai, il ne s'agit plus de congé anticipé, mais de congé acquis... reste donc 3 jours ouvrables à poser (le 1^er mai étant férié n'est pas un jour ouvrable)... + 1 jour ouvrable pour le 6 mai, si elle est en congé avec ses autres employeurs (si non, il s'agit d'une congé sans solde, soumis à votre accord, à déduire du salaire et qui n'entre pas en compte dans les calculs des CP pris)