Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
  • L'assmat n° 183 juin -juillet 2020

    183 juin 2020

    > Les mesures d’exception face au Covid-19
    > Reprendre son activité en toute sérénité
  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2020

    Hors-série Paie et impôt avril 2020

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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fin de contrat il y a 1 an 4 mois #1

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Bonjour,

j'ai une fin de contrat le 21 mai. J'ai reçu une lettre de rupture hier par recommandée. J'ai prévenu la maman que étant donné que je l'ai recu hier le contrat devrait s'arreter le 20 et non le 21 donc je lui ai proposé de me faire une lettree en main propre pour ce matin ce qu'elle a fait. Donc je signe et une fois signéee, elle me dit quelle me paiera comme d'habitude en fin de mois. Donc je lui dit que non elle doit pas payer le dernier jour travaillée. Elle me répond qu'elle le sait mais que le 21 elle n'aura pas eu sa paie donc elle ne pourra me payer. Et donc quelle me paiera à la fin du mois comme d'habitude. Comment dois je procéder car je suis bien énervée quand meme .

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fin de contrat il y a 1 an 4 mois #2

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bonjour
je préfère un employeur qui me paye plutôt qu'un chèque sans provision
donc oui j'accepte que l'employeur me remette un chèque le dernier jour travaillé mais à encaisser en fin de mois

c'est la même chose pour les CP en année incomplète mieux vaut un compromis avec étalement de la somme sur 3 mois que courir après son dû
on aimerait effectivement que l'employeur ait anticipé la fin de contrat ou les CP en épargnant mais ce n'est pas tjrs le cas, déjà l'employeur ne conteste pas les sommes et ne refuse pas de vous remettre les papiers, c'est normal, mais de plus en plus courant dans notre profession

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fin de contrat il y a 1 an 4 mois #3

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merci pour la réponse. Par contre elle ne me fera pas un chèque le dernier jour travaillé car d'habitude elle me fait un virement. La pour le coup j'airai préféré qu'elle me fasse un chèque encaissé plus tard car là je n'ai pas de certitude d'avoir le virement.

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fin de contrat il y a 1 an 4 mois #4

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il faudra en revanche vérifier que la date de paiement indiqué ne mentionne pas le dernier jour travaillé mais bien le jour où elle compte vous payer

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fin de contrat il y a 1 an 4 mois #5

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sur quel document cela doit etre indiqué ?

Et comment etre sure qu'elle va me faire le virement ?

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fin de contrat il y a 1 an 4 mois #6

  • dacia
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la date de paiement figure sur les papiers de fin de contrat ainsi que le BS
vous ne pouvez être sûre d'être payée tout comme vous ne pouvez être sûre que le chèque ou le virement soit approvisionné, maintenant si cet employeur vous a tjrs payé pk remettre en cause son honnêteté en fin de contrat
moi perso les seuls incidents de paiement que j'ai eu ont eu lieu dés le 1er mois d'accueil, jamais en fin de contrat

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