bonjour
je préfère un employeur qui me paye plutôt qu'un chèque sans provision
donc oui j'accepte que l'employeur me remette un chèque le dernier jour travaillé mais à encaisser en fin de mois
c'est la même chose pour les CP en année incomplète mieux vaut un compromis avec étalement de la somme sur 3 mois que courir après son dû
on aimerait effectivement que l'employeur ait anticipé la fin de contrat ou les CP en épargnant mais ce n'est pas tjrs le cas, déjà l'employeur ne conteste pas les sommes et ne refuse pas de vous remettre les papiers, c'est normal, mais de plus en plus courant dans notre profession