metal1988 écrit: Bonjour
Oui, c'est vrai que niveau pajemploi, c'est le binz...
Sinon, il à des magazine spécialisés qui ne sont pas trop mal (içi même dans la boutique), le parent peut y trouver son compte, et le site que je recommande également à mes employeurs.... sauf qu'ils se reposent bien évidement sur mois (idem que kikine), par manque de temps...(oups).
Nous, notre problème est que quand on à été mal informée sur nos droits, on prend les devants et on fait tout nous mêmes, pour ne pas être lésée...
Pas parce que l'employeur veut gruger, mais parce qu'il n'à pas toujours les compétences, ou pas l'envie non plus...
Et que la ccn n'est pas toujours lue...Et que les contrats pourtant assez simple finalement, ne correspondent pas à ce que l'employeur veut en terme de flexibilité par exemple et que donc il modifie (ou essaie).....
Bonne journée.
je suis comme toi métal
j'ai fais mon contrat moi même, je fais tous les calculs (pour être sure de ne pas être lésée) mais franchement des fois j'ai envie de rajouter une clause de rémunération pour tout l'administratif fait a leur place.. car franchement c'est une perte de temps et d'énergie qui normalement n'est pas censée nous incomber
mais alors pour tout ce qui est hors calcul,(montant des aides, réclamer le certificat, la déclaration a pajemploi) le pe se débrouille lui même moi je ne sais rien... et je sais très bien faire l'idiote
la dernière en date:
ha bon il faut un certificat médical pour déduire? mais pourquoi vous ne me l'avez pas dit?
vous n'aviez qu'à lire la ccn, si vous aviez fait votre travail d'employeur au lieu de toujours vous reposer sur moi vous l'auriez su!!! grrrrr