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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : Formation et rémunération

Formation et rémunération il y a 6 mois 1 semaine #1

Bonjour

Pour la première fois je me suis inscrite à une formation.

J'ai choisit mon parent facilitateur....ok.

Les heures de formation sont prises en charge par l'organisme et ensuite "remboursées" par le parent facilitateur...
Cette formation sera faite sur un temps d'accueil.

Il faudra donc, le mois concerné, déduire du salaire les heures de formation
Puisque l'employeur ne doit pas déclarer les heures de formation auprès de pajemploi
....Mais là, Bing ! je bloque... Car dans ce cas, doit-on utiliser le CCC ?
J'opterais pour non, car de plus, mes heures seront payées au taux horaire du parent faciliateur, (qui n'est pas le même pour tous mes employeurs)....

Qui se lance pour pouvoir me répondre ?

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Formation et rémunération il y a 6 mois 1 semaine #2

Désolée, je ne vais pas pouvoir t'aider car je fais toutes mes formations hors temps de travail.

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Formation et rémunération il y a 6 mois 1 semaine #3

  • dacia
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bonsoir
je n'ai pas la réponse non plus trop longtemps que je n'ai pas eu de parent facilitateur et celles que j'ai suivi étaient hors temps d'accueil

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Formation et rémunération il y a 6 mois 1 semaine #4

En écoutant une discussion récemment avec une formatrice, voici ce que j'ai retenu :

Vous retirez avec le ccc pour chaque contrat le temps passé à la formation.

Vous devez remplir un papier stipulant votre perte totale de salaire ( tous contrats confondus).

Le parent facilitateur va perçevoir une somme qu'il devra vous remettre...Voilà, le mieux est de demander la doc, tout doit être noté, non ?

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Formation et rémunération il y a 6 mois 1 semaine #5

boucledor écrit: En écoutant une discussion récemment avec une formatrice, voici ce que j'ai retenu :

Vous retirez avec le ccc pour chaque contrat le temps passé à la formation.

Vous devez remplir un papier stipulant votre perte totale de salaire ( tous contrats confondus).

Le parent facilitateur va perçevoir une somme qu'il devra vous remettre...Voilà, le mieux est de demander la doc, tout doit être noté, non ?


La doc je l'ai...et non, ce n'est pas du tout les mêmes démarches que celles que tu cites...

Je serais rémunérée selon le taux horaire du contrat du parent facilitateur. Qui n'est pas le même pour tous mes employeurs.
Au total des heures de travail planifiées.

Le document indique de déduire les heures mais ne précise pas le ccc.

Justement en l'utilisant je serais remboursée d'une somme supérieure de celle perdue d'où mon questionnement quand au ccc.

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Formation et rémunération il y a 6 mois 1 semaine #6

Ah....C'est ce que j'avais cru comprendre par la personne du RAME qui s'occupe de ça...Essaie de la contacter.J'ai entendu parler de 4 euros et quelques de l'heure + les frais de repas et km...Bref effectivement tu vas avoir plus que prévu par rapport à ton taux actuel.

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