Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : Formation et rémunération

Formation et rémunération il y a 1 an 4 jours #1

  • metal1988
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Bonjour

Pour la première fois je me suis inscrite à une formation.

J'ai choisit mon parent facilitateur....ok.

Les heures de formation sont prises en charge par l'organisme et ensuite "remboursées" par le parent facilitateur...
Cette formation sera faite sur un temps d'accueil.

Il faudra donc, le mois concerné, déduire du salaire les heures de formation
Puisque l'employeur ne doit pas déclarer les heures de formation auprès de pajemploi
....Mais là, Bing ! je bloque... Car dans ce cas, doit-on utiliser le CCC ?
J'opterais pour non, car de plus, mes heures seront payées au taux horaire du parent faciliateur, (qui n'est pas le même pour tous mes employeurs)....

Qui se lance pour pouvoir me répondre ?

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Formation et rémunération il y a 1 an 4 jours #2

Désolée, je ne vais pas pouvoir t'aider car je fais toutes mes formations hors temps de travail.

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Formation et rémunération il y a 1 an 4 jours #3

  • dacia
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bonsoir
je n'ai pas la réponse non plus trop longtemps que je n'ai pas eu de parent facilitateur et celles que j'ai suivi étaient hors temps d'accueil

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Formation et rémunération il y a 1 an 4 jours #4

En écoutant une discussion récemment avec une formatrice, voici ce que j'ai retenu :

Vous retirez avec le ccc pour chaque contrat le temps passé à la formation.

Vous devez remplir un papier stipulant votre perte totale de salaire ( tous contrats confondus).

Le parent facilitateur va perçevoir une somme qu'il devra vous remettre...Voilà, le mieux est de demander la doc, tout doit être noté, non ?

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Formation et rémunération il y a 1 an 4 jours #5

  • metal1988
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boucledor écrit: En écoutant une discussion récemment avec une formatrice, voici ce que j'ai retenu :

Vous retirez avec le ccc pour chaque contrat le temps passé à la formation.

Vous devez remplir un papier stipulant votre perte totale de salaire ( tous contrats confondus).

Le parent facilitateur va perçevoir une somme qu'il devra vous remettre...Voilà, le mieux est de demander la doc, tout doit être noté, non ?


La doc je l'ai...et non, ce n'est pas du tout les mêmes démarches que celles que tu cites...

Je serais rémunérée selon le taux horaire du contrat du parent facilitateur. Qui n'est pas le même pour tous mes employeurs.
Au total des heures de travail planifiées.

Le document indique de déduire les heures mais ne précise pas le ccc.

Justement en l'utilisant je serais remboursée d'une somme supérieure de celle perdue d'où mon questionnement quand au ccc.

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Formation et rémunération il y a 1 an 3 jours #6

Ah....C'est ce que j'avais cru comprendre par la personne du RAME qui s'occupe de ça...Essaie de la contacter.J'ai entendu parler de 4 euros et quelques de l'heure + les frais de repas et km...Bref effectivement tu vas avoir plus que prévu par rapport à ton taux actuel.

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