boucledor écrit: En écoutant une discussion récemment avec une formatrice, voici ce que j'ai retenu :
Vous retirez avec le ccc pour chaque contrat le temps passé à la formation.
Vous devez remplir un papier stipulant votre perte totale de salaire ( tous contrats confondus).
Le parent facilitateur va perçevoir une somme qu'il devra vous remettre...Voilà, le mieux est de demander la doc, tout doit être noté, non ?
La doc je l'ai...et non, ce n'est pas du tout les mêmes démarches que celles que tu cites...
Je serais rémunérée selon le taux horaire du contrat du parent facilitateur. Qui n'est pas le même pour tous mes employeurs.
Au total des heures de travail planifiées.
Le document indique de déduire les heures mais ne précise pas le ccc.
Justement en l'utilisant je serais remboursée d'une somme supérieure de celle perdue d'où mon questionnement quand au ccc.