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23 Fév 2023
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SUJET :

Maintien de salaire vs. 10% il y a 3 ans 9 mois #13

OK, je ne savais pas, merci pour l'info. Nous n'avons pas eu ce genre d'absence et je croise les doigts pour que ça continue !

Merci à tous pour vos réponses, je pense que c'est plus clair pour moi.

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Maintien de salaire vs. 10% il y a 10 mois 3 semaines #14

:side: :side: :) :) Bonjour, je n’arrive pas à trouver de réponse à ma question, est-ce légal de faire régler 10% de congés chaque mois et de maintenir le salaire au moment de la prise des congés (6 semaines)? Et ça la première année?
Je précise que nous l’employons en année incomplète sur 46 semaine avec une moyenne de 146 h sur ces 46 semaines. Nous avons réglé 10% supp soit 161h tout les mois. Et nous avons maintenus son salaire lors de sa prise des congés.
Merci par avance.

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Maintien de salaire vs. 10% il y a 10 mois 3 semaines #15

Le paiement des congés par 10 % tous les mois est interdit depuis la nouvelle CCN.

Et quant au fait de maintenir la mensualisation quand elle est en congé, c'est normal. La mensualisation c'est le paiement des 46 semaines de travail prévues étalé sur 12 mois. Ce n'est que le paiement du travail !

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