Complément libre choix du mode de garde
Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.
|
Bienvenue,
Invité
|
23 Fév 2023
Bonjour,
Nous faisons face depuis plusieurs jours à des attaques de spamming intenses malgré nos sécurités et notre vigilance, rendant l'utilisation du forum inconfortable et peu lisible.
En attendant une solution pérenne, l'accès au forum est temporairement réservé aux utilisateurs déjà enregistrés. La création de nouveaux comptes est momentanément suspendue.
Nous faisons face depuis plusieurs jours à des attaques de spamming intenses malgré nos sécurités et notre vigilance, rendant l'utilisation du forum inconfortable et peu lisible.
En attendant une solution pérenne, l'accès au forum est temporairement réservé aux utilisateurs déjà enregistrés. La création de nouveaux comptes est momentanément suspendue.
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
SUJET :
Maintien de salaire vs. 10% il y a 3 ans 9 mois #13
|
|
Connexion pour participer à la conversation. |
Maintien de salaire vs. 10% il y a 10 mois 3 semaines #14
|
  Bonjour, je n’arrive pas à trouver de réponse à ma question, est-ce légal de faire régler 10% de congés chaque mois et de maintenir le salaire au moment de la prise des congés (6 semaines)? Et ça la première année?Je précise que nous l’employons en année incomplète sur 46 semaine avec une moyenne de 146 h sur ces 46 semaines. Nous avons réglé 10% supp soit 161h tout les mois. Et nous avons maintenus son salaire lors de sa prise des congés. Merci par avance. |
|
Connexion pour participer à la conversation. |
Maintien de salaire vs. 10% il y a 10 mois 3 semaines #15
|
|
Connexion pour participer à la conversation. |