Bonsoir,
Fin mai étant passé il est temps de faire le bilan de congés de mon assistante maternelle et en faisant les calculs via les 2 méthodes il y a quelque chose qui m'échappe.
Dans le cas suivant:
- elle a droit à 5 semaines de congés payés,
- aucune heures supplémentaires ou complémentaires n'a été effectuées
- pas d'évolution de salaire par rapport à l'année précédente.
Alors le calcul de maintient de salaire est égale à 5/52 * la mensualisation, soit 9,61%.
Dans ce cas la règle des 10% est forcément plus avantageuse.
De plus si des heures complémentaires on été effectuée, la règles des 10% est encore plus avantageuse.
Si je pousse le raisonnement jusqu'au bout, le maintient de salaire n'est plus avantageux que dans le cas ou l'assmat a eu des congés sans soldes ou bien des jours d'absence (et aucune heure complémentaire ou sup).
Est-ce que je suis passé à coté de quelque chose ?
Si j'ai raison, dans la grande majorité des cas c'est la règles des 10% qui doit être appliquée (hors ce n'est pas l'impression que j'ai eu en lisant divers forum et site internet).
D'avance merci.