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Dauphin écrit:

titi64 écrit: Oui merci Dauphin, je sais tout ça.
Le problème n'est pas la prime de fin de contrat.
C'est le pe qui a demandé à l'assmat que le contrat se termine à date anniversaire, c'est son souhait et il en a le droit. Donc ma collègue lui a dit que la date anniversaire était le 31 juillet (elle sait qu'elle n'a pas droit à la prime à cette date, mais ce n'est pas le problème). Le problème est que le ram dit date anniversaire de contrat au 31/08 or c'est faux !

Oui, le pe a le droit de mettre fin au contrat quand il le veut. Mais s'il y met fin le 31 août et non le 31 juillet sur les mauvais conseils du ram, c'est son problème, pas celui de votre collègue.