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Bonjour à tous, besoin de comprendre. Contrat en année incomplète 46 s pour 18 h/semaine tx brut 4,93 .1^er jours du contratle 1 avril 2019 ..l'assmat prend 4 semaines de cp en août. Les cp sont donc non acquis donc déduction de salaire ou non ? De plus l assmat se fait régler 10% de cp tout les mois. J attend votre aide merci!!!!

bonjour
comme vous le dîtes vous même contrat en année incomplète calculé sur 46 sem d'accueil il y a donc 6 sem de non accueil déduites de la mensu
je ne comprends pas cette incompréhension dans les années incomplètes pk tout est dit dans l'établissement de la mensu il s'agit de XX sem d'accueil prévues au contrat /12 mois

quant au fait de payer 10% de CP dés le début du contrat bcp pratiquent ainsi de peur de ne pas être payé lors du calcul des CP mais c'est une mauvaise chose pk les CP se calculent de 2 façons 10% et maintien de salaire

Bonjour, t
la mensualisation est payée 12 mois sur 12. Par contre, illégal de se faire payer 10 % mensuellement les congés. Vous devez appliquer la convention que vous devez avoir.
Il faut faire ce calcul pour calculer les jours acquis
semaines travaillées du 1^er avril au 31 mai /4 x 2,5.
et rajouter 2 jours par enfants à charge de - de 15 ans de l'ass mat
il faut comparer avec les 10 % et maintien de salaire et prendre le plus avantageux pour l'ass mat et cette somme c'est à payer comme le prévoit la convention , le plus souvent c'est en juin en plus de la mensualisation.

Bonjour

Vous avez fait une mensualisation sur 46 semaines travaillées, les absences ont déjà été retiré du calcul de la mensu.

Tous les mois vous versez la mensu à votre asmat, même lorsqu'elle est en congés ( absences programmées) .

Pour les CP, ils se calculent au 31 Mai de chaque année et se paie en plus de la mensualisation de base.

Vos avez opté pour le paiement par 10%, il faut penser à faire la comparaison avec le maintien de salaire et si besoin régulariser les sommes dues.

Du 1 er Avril au 31 mai, première période d' acquisition, elle a acquit 6 jours de CP à lui payer en plus de la mensu, vous avez déjà versé 10% de cette somme. Si le maintien de salaire est plus avantageux pour l' asmat vous lui devez de l' argent.

Les 10% sont un mode de calcul des congés payés , pas un mode de paiement.

Au mois d' aout vous paierez la mensu normale sans déduction, la seule chose qui n' est pas dut ce sont les indemnités repas et entretient.

Oups, j' avais zappé les enfants à charges de l' asmat , indiana à raison.

Je pensais qu il y avait déduction de salaire car les cp ne sont pas acquis!!