Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : Contrat récent et cp

Contrat récent et cp il y a 10 mois 4 jours #1

Bonjour à tous, besoin de comprendre. Contrat en année incomplète 46 s pour 18 h/semaine tx brut 4,93 .1er jours du contratle 1 avril 2019 ..l'assmat prend 4 semaines de cp en août. Les cp sont donc non acquis donc déduction de salaire ou non ? De plus l assmat se fait régler 10% de cp tout les mois. J attend votre aide merci!!!!

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Contrat récent et cp il y a 10 mois 4 jours #2

  • dacia
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bonjour
comme vous le dîtes vous même contrat en année incomplète calculé sur 46 sem d'accueil il y a donc 6 sem de non accueil déduites de la mensu
je ne comprends pas cette incompréhension dans les années incomplètes pk tout est dit dans l'établissement de la mensu il s'agit de XX sem d'accueil prévues au contrat /12 mois

quant au fait de payer 10% de CP dés le début du contrat bcp pratiquent ainsi de peur de ne pas être payé lors du calcul des CP mais c'est une mauvaise chose pk les CP se calculent de 2 façons 10% et maintien de salaire

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Contrat récent et cp il y a 10 mois 4 jours #3

Bonjour, t
la mensualisation est payée 12 mois sur 12. Par contre, illégal de se faire payer 10 % mensuellement les congés. Vous devez appliquer la convention que vous devez avoir.
Il faut faire ce calcul pour calculer les jours acquis
semaines travaillées du 1er avril au 31 mai /4 x 2,5.
et rajouter 2 jours par enfants à charge de - de 15 ans de l'ass mat
il faut comparer avec les 10 % et maintien de salaire et prendre le plus avantageux pour l'ass mat et cette somme c'est à payer comme le prévoit la convention , le plus souvent c'est en juin en plus de la mensualisation.

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Dernière édition: par Indiana.

Contrat récent et cp il y a 10 mois 4 jours #4

Bonjour :)

Vous avez fait une mensualisation sur 46 semaines travaillées, les absences ont déjà été retiré du calcul de la mensu.

Tous les mois vous versez la mensu à votre asmat, même lorsqu'elle est en congés ( absences programmées) .

Pour les CP, ils se calculent au 31 Mai de chaque année et se paie en plus de la mensualisation de base.

Vos avez opté pour le paiement par 10%, il faut penser à faire la comparaison avec le maintien de salaire et si besoin régulariser les sommes dues.

Du 1 er Avril au 31 mai, première période d' acquisition, elle a acquit 6 jours de CP à lui payer en plus de la mensu, vous avez déjà versé 10% de cette somme. Si le maintien de salaire est plus avantageux pour l' asmat vous lui devez de l' argent.

Les 10% sont un mode de calcul des congés payés , pas un mode de paiement.

Au mois d' aout vous paierez la mensu normale sans déduction, la seule chose qui n' est pas dut ce sont les indemnités repas et entretient.

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Contrat récent et cp il y a 10 mois 4 jours #5

Oups, j' avais zappé les enfants à charges de l' asmat , indiana à raison.

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Contrat récent et cp il y a 10 mois 4 jours #6

Je pensais qu il y avait déduction de salaire car les cp ne sont pas acquis!!

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