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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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Congés payés il y a 1 an 7 mois #1

  • mikette
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Bonjour
Tout d abord j j'espère que vous allez toutes bien en ces moments difficiles
Je voudrais vous demander un renseignement j ai un contrat en année imcomplete .j ai débutée en sept 2019
Et parcontre c est la 1ère fois que je prend 6 jours de congés en avril du 17 au 24 avril comment ça se passe pour mon salaire ce mois ci svp merci beaucoup pour vos réponses

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Congés payés il y a 1 an 7 mois #2

Il faut se référer au contrat de travail :
ils sont soit déduits du salaire (car non acquis), soit payés à 100% (par anticipation)
PS: même si la règle en année incomplète ne prévoit pas l'anticipation ou le maintien, le contrat de travail peut aller au delà et donner un avantage salarial.

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Dernière édition: par SEBASSMAT.

Congés payés il y a 1 an 7 mois #3

mikette écrit: Bonjour
Tout d abord j j'espère que vous allez toutes bien en ces moments difficiles
Je voudrais vous demander un renseignement j ai un contrat en année imcomplete .j ai débutée en sept 2019
Et parcontre c est la 1<sup>ère</sup> fois que je prend 6 jours de congés en avril du 17 au 24 avril comment ça se passe pour mon salaire ce mois ci svp merci beaucoup pour vos réponses

cela ne change rien car le salaire ne paie que les semaine de présence de l'enfant donc vous avez le même salaire que vous soyez en congés ou pas, les cp sont payés en juin en plus du salaire

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Congés payés il y a 1 an 7 mois #4

ou au moment de la prise des congés.
Il faut regarder ce qui est inscrit dans votre contrat

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Congés payés il y a 1 an 7 mois #5

  • mikette
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En faite le contrat dis que ce sera en juin mais comme j ai pris 6 jours en avril je voulais savoir comment elle allait faire

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Congés payés il y a 1 an 7 mois #6

  • dacia
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bonjour
tout est expliqué sur pajemploi et ce site

soit vous travaillez et maintien de salaire pk votre mensu ne paye que les sem travaillées donc vos sem de congé ont déjà été déduites du calcul

soit vous ne travaillez pas et
-votre employeur a décidé de maintenir votre salaire donc vous percevrez votre mensu normale sans indemnités
-votre employeur applique la mesure de chômage partiel, en ce cas votre semaine de congé pk déjà déduite ne peut être déduite à nouveau donc elle est payée à 100% (ils ne payent pas les congés mais juste le fait que cette sem a déjà été déduite du calcul de la mensu donc ne peut de nouveau donner lieu à une baisse de rémunération) et le reste du mois déclaré en chômage partiel payé 80%

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