Le régime fiscal de l'assistante maternelle
Les assistantes maternelles peuvent bénéficier, si elles le souhaitent, d'un régime fiscal particulier.
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Invité
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23 Fév 2023
Bonjour,
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
SUJET :
A t'elle le droit? il y a 9 ans 10 mois #13
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A t'elle le droit? il y a 9 ans 10 mois #14
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c'est bien ce que je disais je vais devoir oter les congés en année complète ce qui revient à dire que ce sont des congés sans solde!!!
j'avoue j'y comprends pas grand chose  |
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A t'elle le droit? il y a 9 ans 10 mois #15
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A t'elle le droit? il y a 9 ans 10 mois #16
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Alors vous devez différencier les congés EN TEMPS, c'est ce que l'on droit OBLIGATOIREMENT prendre, soit 5 semaines, par an, tous employeurs en MEME temps; Si lorsque vous prenez vos congés en année complète vos jours ne sont pas acquis, soit partiellement soit en totalité, vous devez les déduire (enfin normalement l'employeur), par le principe du calcul de la cour de cassation. Il y à une calculette dans la rubrique Outil , déduction des absences; En année incomplète, vous ne déduisez rien, car les semaines de cp, sont déjà déduites du lissage de la mensualisation. Les congés étant rémunérés à part, et en plus, à partir de juin. |
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A t'elle le droit? il y a 9 ans 10 mois #17
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Effectivement dans notre métier il y a forcément des congés sans solde que nous sommes obligé de prendre afin de ne pas mettre les PE, et nous même, dans l'illégalité. Car étant multi employeur nous nous retrouverions à travailler plus de 47 semaines dans l'année, alors que des congés payés sont acquis avec au moins un employeur et que la loi dit que pendant nos congés nous n'avons pas le droit de travailler. Donc nous sommes obligé de les prendre. Et si ne prenions que des congés acquis, nous ne serions jamais en congés |
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Adhérente :
www.unsa-assmat91.org
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A t'elle le droit? il y a 9 ans 10 mois #18
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 heu les congés payés sont des temps de repos complet, donc on ne peut pas bosser pour une pe et bosser pour l'autre!!! congés payés = aucun enfants chez nounou pendant qu'elle se repose |
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