Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.

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contrat année complète il y a 1 mois 1 semaine #19

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bonjour, est ce que vous pouvez refaire les calculs silvouplait car il me semble que vous avez oublié une année. Merci d'avance

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contrat année complète il y a 1 mois 1 semaine #20

Je vous déjà détailler le nombre de CP acquis depuis février 2018 jusqu'à la fin de votre contrat.
Je vous les remet:
De février 2018 au 31 mai 2018, vous avez acquis 10 CP.
Du 1er juin 2019 au 31 mai 2020, vous avez acquis 30 CP
DU 1er juin 2020 au 31 août 2020, vous aurez acquis 9 CP
Ce qui fait un total de 49 CP sur l'ensemble de votre contrat ( 10+30+9=49)

Vous avez pris 60 CP jusqu'en avril 2020: 60-49=11 CP PRIS EN TROP!!!

Si vous prenez encore des CP en juillet vous devrez les rembourser en plus des 11 jours que vous devez déjà rembourser à votre employeur.

Je ne peux pas être plus claire

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contrat année complète il y a 1 mois 1 semaine #21

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ok mais là vous passez de mai 2018 à juin 2019 donc il manque une année .

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contrat année complète il y a 1 mois 1 semaine #22

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normalement cela aurait du etre de fevrier 2018 à mai 2018
juin 2018 à mai 2019
juin 2019 à mai 2020
juiin 2020 à aout 2020

Est ce bien ca car là je pense que vous avez oublié une année

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contrat année complète il y a 1 mois 1 semaine #23

oui il manque une année excusez moi.
Il faut rajouter 30 CP du 1er juin 2018 au 31 mai 2019.
Vous avez donc 78 CP sur la totalité de votre contrat.
Vous avez pris du 16 au 20 Avril 18: 6 jours; du 2 au 13 Juillet 18 :11 jours; du 31 aout au 4 sept 18 : 4 jours; du 29 oct au 2 nov.18 : 5 jours; du 24 au 28 déc 18 : 5 jours; du 29 avr au 3 mai 19 : 5 jours; du 15 au 26 Juil.19 :12 jours; du 21 au 25 oct.19 : 6 jours; du 23 au 27 déc.19 : 5 jours; du 13 au 17 Avr 20 : 5 jours; du 6 juil.au 24 juillet 20 : 17 jours
Total des congés pris 81 jours.

81-78=3 CP à rembourser

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Dernière édition: par ChloChlo.

contrat année complète il y a 1 mois 1 semaine #24

Bonsoir,

Alors de février 18 à mai 2018 vous avez acquis 10 jours,
de juin 18 à mai 19 acquis 30 jours,
de juin 19 à mai 20 acquis 30 jours
de juin 20 à Aout 20 acquis 8 jours
Donc un total acquis de 78 jours.

Congés pris du 16 au 20 Avril 18 6 jours
du 2 au 13 Juillet 18 11 jours
31 Aout au 4 sept18 4 jours
du 29 oct au 2 nov.18 5 jours
du 24 dec.au 28 dec 18 5 jours
du 29 avr au 3 mai 19 5 jours
du 15 au 26 Juil.19 12 jours
du 21 au 25 oct.19 6 jours
du 23 au 27 dec.19 5 jours
du 13 au 17 Avr.20 5 jours
du 6 juil.au 24 juillet20 17 jours
Total des congés pris 81 jours.

81-78 = 3 vous devez donc 3 jours à votre employeur.
Voilà, bonne soirée
christine

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Dernière édition: par CWASSMAT95.