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23 Fév 2023
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.

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contrat année complète il y a 3 ans 11 mois #1

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Bonjour, qui peux m'aider.

Je suis en année complète avec un employeur depuis le 12 février 2018. J'ai toujours pris mes congés par anticipation je me disais que l'on verra ca en fin de contrat. Et le contrat se termine donc cette année fin aout. Je voulais donc savoir comment se passe la fin de contrat avec les congés?

J'ai donc pris une semaine du 16 au 20 avril 2018, du 2 au 13 juillet 2018, du 29 octobre au 2 novembre 2018, du 24 décembre au 28 décembre 2018, du 29 avril 2019 au 3 mai 2019, du 15 au 26 juillet 2019, du 21 au 25 octobre 2019, du 23 au 27 décembre 2019, du 13 au 17 avril 2020 et du 6 juillet au 24 juillet 2020.

Merci de me dire si je vais devoir de l'argent à mon employeur en fin de contrat ou pas sinon comment cela se passe pour les congéss payés ?

Merci d'avance

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contrat année complète il y a 3 ans 11 mois #2

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bonjour,

qui peux me répondre silvouplait ?

Merci d'avance

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contrat année complète il y a 3 ans 11 mois #3

Bonjour,
pour pouvoir mieux vous répondre il faudrait nous préciser si vous avez été en maladie en dehors des semaines de CP pris, si vous avez travaillé pendant le confinement....Combien de jours de travail par semaine?

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contrat année complète il y a 3 ans 11 mois #4

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bonjour, je n'ai jamais été malade, c'est un contrat de 3 jours par semaine (lundi, mardi et vendredi), je n'ai pas travaillé pendant le confinement.

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contrat année complète il y a 3 ans 11 mois #5

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Je n'ai pas travaillé pendant le confinement car les parents preferaient garder leur enfant.

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contrat année complète il y a 3 ans 11 mois #6

Bonjour,
tout d'abord pendant le confinement, comme vous n'avez pas travaillé vous n'avez pas de CP.
Pouvez-vous me donner les dates où vous n'avez pas travaillé?

Ensuite, on acquière 2,5 CP par mois et quand on prend 1 semaine de congés, on enlève 6 jours par semaine du lundi au samedi.

De février 2018 au 31 mai 2018, vous avez acquis 10 CP.
Du 1er juin 2019 au 31 mai 2020, vous auriez acquis 30 CP, moins les semaines où vous n'avez pas travaillé car chômage partiel.
DU 1er juin 2020 au 31 août 2020, vous auriez acquis 9 CP mais il décompter les semaines où vous n'avez pas travaillé car vous étiez en chômage partiel.

Donc vous auriez 49 jours de février 2018 à Août 2020 auxquels il faudra supprimer les semaines non travaillées pendant le confinement

Les semaines que vous avez posées ne se calculent pas sur 4 jours mais sur 6 jours.

Vous avez donc pris 6 CP du 16 au 21 avril 2018, 11 CP du 2 au 13 juillet 2018, 5 CP du 29 oct au 2 nov 2018, 5 CP du 24 au 29 décembre 2018, 5 CP du 29 avril au 4 mai 2019, 12 CP du 15 au 27 juillet 2019, 6 CP du 21 au 26 octobre 2019, 5 CP du 23 au 28 décembre 2019 et 5 CP du 13 au 17 avril 2020; Cela nous fait 60 CP alors que vous ne deviez en avoir que 40.

Vous dépassez déjà de 11 CP sans compter les CP que vous voulez prendre en juillet et j'ai enlever les jours fériés sur vos semaines où il y en avait.

Vous allez donc devoir pas mal d'argent à vos PE.

J'espère vous avoir aidé.

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