Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
  • L'assmat n° 183 juin -juillet 2020

    183 juin 2020

    > Les mesures d’exception face au Covid-19
    > Reprendre son activité en toute sérénité
  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2020

    Hors-série Paie et impôt avril 2020

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
  • Page :
  • 1
  • 2
  • 3

SUJET :

terme du contrat incompris et rediscutés par l'employeur il y a 2 semaines 6 jours #7

  • STEF2678
  • Portrait de STEF2678 Auteur du sujet
  • Hors Ligne
  • Assistante maternelle
  • Messages : 65
  • Remerciements reçus 12
ok, merci. oui effectivement, les PE ont déclaré mon salaire fin août puisque j'ai eu le mail de paje le 31 et il y a de notifié un paiement au 04 sept mais rien sur mon compte... A suivre... Merci

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

terme du contrat incompris et rediscutés par l'employeur il y a 2 semaines 4 jours #8

  • STEF2678
  • Portrait de STEF2678 Auteur du sujet
  • Hors Ligne
  • Assistante maternelle
  • Messages : 65
  • Remerciements reçus 12
Bonjour, j'ai eu la dirreccte ce matin pour le non paiement de mon salaire d'août. Elle me dit de voir avec les prud'hommes car pour elle il serait légitime que les parents ne me paient pas août intégralement (alors que le ram ne me dit pas ça) ce que je comprend dans le fond ayant eu mes congés annuels au mileu (le lissage des semaines est tronqué) mais dans la forme ils ont émis un BS à paje et ont donc touchés l'aide. J'ai calculé la régularisation, il y a un delta de 54 heures en leur défaveur. Du coup , la calculette de l'application ne calcul pas de regul . Avez vous déjà demandé à paje de modifier un bs pour signifier une "absence sans solde" et donc modifier certainement l'aide qu'ils ont perçus à restituer ..... ou faut il simplement que je demande le paiement du salaire tel qu'ils l'ont déclarés? et faire appliquer la règle de notre convention strictement. Mon but étant de passer à autre chose ,quitte à déduire ces 54 heures !!!!
Merci

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

terme du contrat incompris et rediscutés par l'employeur il y a 2 semaines 4 jours #9

  • dacia
  • Portrait de dacia
  • Absent
  • Assistante maternelle
  • Messages : 11448
  • Remerciements reçus 2490
bonsoir
c'était un contrat en année complète? incomplète?
si le contrat était en année complète vous auriez dû effectivement déduire vos congés, en année incomplète seules les sem travaillées sont payées par la mensu et vos congés doivent vous être payés en plus
le contrat prend fin peu aprés avoir commencé et avec des sem de non accueil donc en année incomplète vous avez perçu plus que les heures travaillées mais pour autant cela vous reste acquis

maintenant il s'agit de réclamer un impayé donc vous faîtes votre réclamation mais pour une fin de contrat, il va falloir rectifier le BS et calculer ce qu'elle vous doit, car elle doit vous payer vos congés acquis et ce n'est sûrement pas indiqué sur votre BS
il ne sera donc pas accepté par pôle emploi et c'est vous qui aurez des pbmes pour vos droits

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

terme du contrat incompris et rediscutés par l'employeur il y a 2 semaines 3 jours #10

  • STEF2678
  • Portrait de STEF2678 Auteur du sujet
  • Hors Ligne
  • Assistante maternelle
  • Messages : 65
  • Remerciements reçus 12
Bonjour, contrat année incomplète. Paje me dit que c'est eux les employeurs donc a eux d'agir. Donc de payer ce qu'ils déclarent et si pas ok avec le mois d'août, à eux de faire la modification. Donc , je vais réclamer mon salaire d'août tel quel, si ils me répondent pas ok je répondrai que c'est a eux de modifier le BS en conséquence pas à moi et que Paje a dû leur verser le cmg. Sachant que le ram est là pour les guider, ils le savent , ils ne devraient pas faire d'erreur... Ensuite restera les éléments de septembre pour trois jours travaillés réellement et l'administratif de fin de contrat sur septembre . Quand j'ai mis fin au contrat , ils avaient déjà déclaré août, je n'y ai pas pensé sur le moment...mais avec le recul, c'est clair que ça peux être injuste. Finalement ils sont supposés payer trois semaines d'absences. Mais comme depuis le 3 septembre c'est silence radio, il y a encore moins de communication qu'avant... C'est de bonne guerre. Tant qu'ils n'entrent plus chez moi, c'est déjà un soulagement.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

terme du contrat incompris et rediscutés par l'employeur il y a 2 semaines 3 jours #11

  • dacia
  • Portrait de dacia
  • Absent
  • Assistante maternelle
  • Messages : 11448
  • Remerciements reçus 2490
et bien donc, comme indiqué, si c'est un contrat année incomplète il n'y a pas lieu de faire de déduction
la régul est en votre faveur (plus d'heures payées que d'heures travaillées) mais cela ne se rembourse pas
et ils doivent vous payer vos jours de congé acquis
Ce message a reçu les remerciements de : STEF2678

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

terme du contrat incompris et rediscutés par l'employeur il y a 2 semaines 3 jours #12

  • STEF2678
  • Portrait de STEF2678 Auteur du sujet
  • Hors Ligne
  • Assistante maternelle
  • Messages : 65
  • Remerciements reçus 12
ok, merci. Je vous dirai si j'ai des news.
Bon après midi

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1
  • 2
  • 3