Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    22 août 2022

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n°200 avril - mai 2023

    200 avril 2023

    > Travailler dans la fonction publique
    > Le titre professionnel « assistant maternel-garde d’enfants »
  • L'assmat n°199 février -  mars 2023

    199 février 2023

    > Le régime de prévoyance des assistantes maternelles
    > La réforme du complément de libre choix du mode de garde (CMG)
  • L'assmat n°198 - décembre 2022-janvier 2023

    198 décembre 2022

    > Critères et éthique de l’agrément
    > La nouvelle régularisation de salaire
Bienvenue, Invité
23 Fév 2023
Bonjour,
Nous faisons face depuis plusieurs jours à des attaques de spamming intenses malgré nos sécurités et notre vigilance, rendant l'utilisation du forum inconfortable et peu lisible.
En attendant une solution pérenne, l'accès au forum est temporairement réservé aux utilisateurs déjà enregistrés. La création de nouveaux comptes est momentanément suspendue.
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
  • Page :
  • 1
  • 2

SUJET :

rupture du contrat avant d avoir commencé il y a 9 ans 9 mois #1

Bonjour mesdames,
J ai besoin de vos conseils, svp.

Je devais avoir un bb en septembre.43h/semaine.
J ai signé le contrat avec les parents (c t la promesse d embauche que g devais signer, je me suis trompée).
Les parents m ont dis la semaine dernière, qu ils ont eu une place a la creche....
Merci la creche....

Entre temps, j ai refusé 2 demandes.
Ici, il n y a pas bcp de travail.

Puis je demandais une indemnité comme dans la promesse d embauche?

Merci pour vos reponses

Connexion pour participer à la conversation.

rupture du contrat avant d avoir commencé il y a 9 ans 9 mois #2

bonjour,

C'est le principe de la promesse d'embauche, vous avez dû mettre le détail de votre calcul pour salaire au mois (mensualisation ou pas), ils vous doivent le montant du mois de septembre.
Vous êtes de quelle région ?

Connexion pour participer à la conversation.

rupture du contrat avant d avoir commencé il y a 9 ans 9 mois #3

Ben c pas la promesse d embauche que g rempli mais bien le contrat de travail....
G sais pas si ca a la meme valeur au niveau de l indemnité...

Connexion pour participer à la conversation.

rupture du contrat avant d avoir commencé il y a 9 ans 9 mois #4

Bonjour,

pour moi, seul l'engagement réciproque fait foi si il y a un désistement avant contrat, normalement vous deviez faire ce contrat au 1er jour d'accueil non pas si tôt, du coup je pense qu'il peut être malheureusement considéré comme nul, et les pe ne vous doivent rien. :(

Connexion pour participer à la conversation.

rupture du contrat avant d avoir commencé il y a 9 ans 9 mois #5

Bonjour,

La signature de contrat équivaut a promesse d'embauche et a même autant voir plus de poids (devant tribunaux si ça devait aller jusque la ) que l'engagement réciproque .

Ce qui donne bien lieu a l'indemnité .

Confirmé dans une rubrique de casamape notamment a la rubrique contrat de travail question ou un cas similaire est présenté ! Le parent doit même signifier le retrait de l'enfant par courrier comme si l'embauche avait commencé !
Ce message a reçu les remerciements de : fabi13

Connexion pour participer à la conversation.

Dernière édition: par cocotine.

rupture du contrat avant d avoir commencé il y a 9 ans 9 mois #6

G pense la meme chose que toi cocotine.
La maman m a demandé si elle me devait qq chose, j aimerais lui dire dire oui, mais je voudrais etre dans mon droit....
Merci pour vos reponses

Connexion pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1
  • 2