SUJET :

Bonjour,

J'ai un contrat depuis Mars 2014 ! accueil année incomplète ! 42 semaines ! je travaille 25heures30 !
je viens de prendre 7 jours de congé payé ce mois-ci ! je ne sais pas du tout comment on calcule pour le bulletin de salaire et les parents non plus !

Sur le contrat est précisé que la rémunération est versée au fur et à mesure de la prise des congés !

Merci de votre aide !

minouchette

minouchette écrit: Bonjour,

J'ai un contrat depuis Mars 2014 ! accueil année incomplète ! 42 semaines ! je travaille 25heures30 !
je viens de prendre 7 jours de congé payé ce mois-ci ! je ne sais pas du tout comment on calcule pour le bulletin de salaire et les parents non plus !

Sur le contrat est précisé que la rémunération est versée au fur et à mesure de la prise des congés !

Merci de votre aide !

minouchette

Et bien, tu dois calculer combien de jours tu avais acquis du début du contrat au 31 mai 2014. Et calculer quelle somme cela représente (en comparant les 10% et le maintien de salaire)... tu divises par le nombre de jours acquis et tu auras la somme pour une journée de congés...

Ensuite, tu multiplies par le nombre de jours pris et tu ajoutes ce montant à ton salaire.

Mais quand tu dis 7 jours, tu veux dire une semaine ? C'était bien sur une semaine déduite de la mensu ? Et cette semaine-là correspondait bien à tes congés à toi et non pas à une semaine d'absence de l'enfant ?

Bonjour Suzie,

Merci pour votre réponse ! J'ai été en vacances du lundi 16 juin au lundi 23 juin inclus ! oui cela correspond à ma semaine de vacances à moi prévue au contrat !
Je suis un peu perdu ! Les 10 % je comprends (il faut que je prenne 10 % du montant du salaire net ! c'est ça ! ! mais alors le maintien de salaire, là j'avoue ne pas comprendre !

merci de m'aider à comprendre !

minouchette

et bien tu as commencé en mars 2014 et le calcul des CP acquis se fait au 31 mai

pour les 10% c'est sur le brut et convertie en net pour le paiement comme tous les calculs

pour le maintien de salaire il faut compter le nbre de sem travaillées/4X2,5 car en année incomplète on acquiert 2,5j ouvrables de CP pour 4 sem travaillées et arrondir ce chiffre à l'entier immédiatement supérieur
comme ce sont des jours ouvrables 6 par sem pour le calcul il faut le convertir en jours ouvrés donc travaillés il faut donc faire jours ouvrables/6Xnbre de jours travaillés par sem
et ce chiffre non arrondi X heures travaillées par jour X taux horaire est le résultat en maintien de salaire

par contre qque soit la méthode utilisée tu as droit à 2j par enf de moins de 15 ans si tu en as (les tiens) car tu n'as pas acquis 30j de CP cette année

Par contre il faut bien préciser qu'en année incomplète, ce sont des semaines d'absences COMPLETES qu'il faut prendre.
Il y à donc une erreur dans le décompte de la semaine de congé du Minouchette, on ne peut pas faire du lundi au lundi suivant inclus.
Mais bien du lundi au samedi..

oui tu as raison de le faire remarquer