SUJET :

Bonjour,

Petite interrogation car je n'arrive pas à trouver de réponse claire.

Mon ass mat garde mon enfant 4 jours par semaine (lundi, mardi, jeudi et vendredi) sur 46 semaines (année incomplète).
Si elle prend 1 semaine de congés (6 jours ouvrables), sachant qu'elle ne travaille pas le mercredi, est-ce que ce jour doit être décomptés ou on considère qu'elle prend toute la semaine ?
1 semaine = 6 jours ouvrables ou 1 semaine = 5 jours ouvrables ?

Merci de vos réponses.

xkamuix écrit: Bonjour,

Petite interrogation car je n'arrive pas à trouver de réponse claire.

Mon ass mat garde mon enfant 4 jours par semaine (lundi, mardi, jeudi et vendredi) sur 46 semaines (année incomplète).
Si elle prend 1 semaine de congés (6 jours ouvrables), sachant qu'elle ne travaille pas le mercredi, est-ce que ce jour doit être décomptés ou on considère qu'elle prend toute la semaine ?

Elle pose une semaine complète.
Par contre quand vous dites qu'elle pose cette semaine vous entendez que c'est une semaine en plus de celles déjà déduites du contrat ?
Une semaine sans solde ?


Merci de vos réponses.

Merci pour ce retour.

Non c'est bien une semaine prévue au contrat.
Mais comme elle ne travaille que 4 jours par semaine , j'avais un doute si je devais compter la semaine complète ou les jours sans le mercredi.
Donc on est bien à 6 jours ouvrables par semaine de congés.

Et pour les jours fériés, ils sont décomptés ?
Si elle prend du vendredi 24 décembre au vendredi 31 décembre, on est sur combien de jours de congés ? 6 CP (2 joues feries).

Merci

bonsoir,
si elle ne travaillait pas le vendredi 24 il y a 2 jf à déduire donc 6 jours de cp ou sinon on part du lundi au samedi et dans ce cas c'est 5 jours de cp.
cordialement,
Chrisitne

Merci !

Je ne comprends pas.. Si c'est un contrat en année incomplète et que cette semaine à déjà été retirée de la mensualisation pourquoi voulez vous la décompter en congés payés ?