Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    22 août 2022

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n°200 avril - mai 2023

    200 avril 2023

    > Travailler dans la fonction publique
    > Le titre professionnel « assistant maternel-garde d’enfants »
  • L'assmat n°199 février -  mars 2023

    199 février 2023

    > Le régime de prévoyance des assistantes maternelles
    > La réforme du complément de libre choix du mode de garde (CMG)
  • L'assmat n°198 - décembre 2022-janvier 2023

    198 décembre 2022

    > Critères et éthique de l’agrément
    > La nouvelle régularisation de salaire
Bienvenue, Invité
23 Fév 2023
Bonjour,
Nous faisons face depuis plusieurs jours à des attaques de spamming intenses malgré nos sécurités et notre vigilance, rendant l'utilisation du forum inconfortable et peu lisible.
En attendant une solution pérenne, l'accès au forum est temporairement réservé aux utilisateurs déjà enregistrés. La création de nouveaux comptes est momentanément suspendue.
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.

SUJET :

Comment faire? il y a 9 ans 9 mois #1

Bonjour, j'ai un contrat en année incomplète qui se fini le 04.07 (l'enfant fait 3ans) et j'aurai voulu savoir pour le règlement du mois de Juillet comment cela se passe? En effet c'est un contrat où l'enfant ne venait jamais pendant les vacances scolaires donc pour ce dernier mois de Juillet où je l'aurai que 4j doit il me le payer entièrement, ou à l'heure ou autrement? Merci

Connexion pour participer à la conversation.

Comment faire? il y a 9 ans 9 mois #2

Bonjour.
Pour le mois de juillet, pas de paiement au réel. Vous partez de la mensualisation et vous retirez toutes les heures non faites par le calcul de la cour de cassation.
Explications et calculette sur ce site : www.casamape.fr/doc/remuneration/item/absence
N'oubliez pas la régul, l'éventuelle indemnité de rupture si plus d'un an d'ancienneté et le calcul de l'indemnité compensatrice des CP (10% et maintien de salaire).

Connexion pour participer à la conversation.

Mon blog sur ma profession d'assistante maternelle : www.christelassmatguignen.com/
Mon blog sur l'éducation bienveillante, la pédagogie Montessori... : educationnonviolente.blogspot.fr/
Ma page facebook : www.facebook.com/christel.assmat.guignen/

Comment faire? il y a 9 ans 9 mois #3

Ce que je ne comprends pas vous me dites de retirer de la mensu toutes les heures non faites mais sachant qu au départ nous avons retiré les semaines non travaillées (17 au total) il faut du coup que je sorte quand même les heures des semaines 28.29.30.31??????

Connexion pour participer à la conversation.

Comment faire? il y a 9 ans 9 mois #4

Quelle est la date anniversaire du contrat ?
Combien de semaines travaillées depuis cette date,quel est le calcul de votre mensu ?

Connexion pour participer à la conversation.

Comment faire? il y a 9 ans 9 mois #5

Si votre contrat prend fin le 4 juillet, vous êtes alors payée jusqu'au 4 juillet et non tout le mois. Par contre, il faudra procéder à la comparaison entre les heures réellement effectuées (sans remettre en cause les conditions du contrat) et les heures payées par la mensu. Les pe devront procéder à une régul si la différence est en votre faveur.

Connexion pour participer à la conversation.

Mon blog sur ma profession d'assistante maternelle : www.christelassmatguignen.com/
Mon blog sur l'éducation bienveillante, la pédagogie Montessori... : educationnonviolente.blogspot.fr/
Ma page facebook : www.facebook.com/christel.assmat.guignen/

Comment faire? il y a 9 ans 9 mois #6

Le contrat a débuté le 16.01.12 ; on est parti sur 18semainesx39h50 soit 207.77 net et 17semainesx41h50 soit 206.17 net

Connexion pour participer à la conversation.