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Bonjour , est il possible d'effectuer un contrat en année incomplète ici 44 semaines et 50h par semaine où est-ce illégal ?

LILOU28727 écrit: Bonjour , est il possible d'effectuer un contrat en année incomplète ici 44 semaines et 50h par semaine où est-ce illégal ?

bonjour,
Ce qui est illégal c'est de faire plus de 48h par semaine en moyenne sur 4 mois suivant la nouvelle convention.
Donc il convient qu'il y ait des CP, des absences planifiés ou des fériés au moins dans cette période de 4 mois pour faire baisser la moyenne à 48h maximum

Bonjour, merci pour votre réponse, je trouve ça vraiment ridicule et compliqué....qui va nous sanctionner la dessus... où nous contrôler ??

Personnellement je ne trouve pas cela ridicule, car 50 dans la semaine cela fait beaucoup de mon point de vue.
Qui va contrôler je ne sais pas la PMI logiquement ,mais une chose est sûr si il arrive un accident les assurances ne vous couvriront pas.

LILOU28727 écrit: Bonjour, merci pour votre réponse, je trouve ça vraiment ridicule et compliqué....qui va nous sanctionner la dessus... où nous contrôler ??

Bonjour
personnellement c'est faire croire que l'on peut travailler plus de 48h par semaine ainsi que faire ménage, courses, lessive en dehors de notre travail et tout cela en étant parfaitement en forme pour accueillir les enfants qui me paraît insensé à l'heure actuelle
perso je travaille sur des journées de 11h donc 1 sem sur 2 je ne travaille pas le vendredi et c'est parfait et bizarrement tout le monde peut s'arranger

il est possible de déroger aux 48 heures par semaines sur 4 mois et de faire sur un an ,avec l'accord ecrit de l'assmat .l'employeur ne peut pas obliger.
quand a dire que faire 50 heures par semaines n'est pas possible.chacun prend ses responsabilités
prenez simplement 2 gros contrats qui peuvent tres bien etre suffisant pour une assmat
quand aux assurances pourquoi ne couvriraient t'elles pas .quand nous faisons des heures complementaires,une journée de plus ou une semaine de plus non comprise au contrat et que nous depassons.nous ne sommes pas couverte ?
comment voulez vous que les assurances controlent nos horaires ,nos congés ,les absences injustifiées de l'enfant ,les maladies les fériés .