SUJET :

OK.
Alors ICCP ????
Du coup au niveau de la rémunération des CP restants . Il va me rester 2 J a prendre pour une seule famille ?? Et les CP m'ont déja été payés en totalité en juin 2022. Du coup si je prend ces 2 jours ils vont m'etre payés 2 fois??? car ils ne sont pas déduits de la mensu ceux la???
QUEL CASSE TETE ???

genvieille écrit: OK.
Alors ICCP ????
Du coup au niveau de la rémunération des CP restants . Il va me rester 2 J a prendre pour une seule famille ?? Et les CP m'ont déja été payés en totalité en juin 2022. Du coup si je prend ces 2 jours ils vont m'etre payés 2 fois??? car ils ne sont pas déduits de la mensu ceux la???
QUEL CASSE TETE ???

Non si les CP ont été payés en Juin comme le prévoit l'année incomplète, l'intégralité des CP acquis ont été rémunérés, seul les jours de fractionnement acquis au 1 novembre sont à rémunérer avec les jours en cous d'acquisition de juin à la date de rupture avec l'ICCP.
C'est simple , non

ICP = Indemnité de Congés Payé (en juin dans votre cas)
ICCP = Indemnité Compensatrice de Congés Payés rémunère les CP en cours d'acquisition

Pardonnez moi mais ce n'est pas aussi simple pour moi que pour vous ..
Pour les jours de fractionnement, je peux les pauser sur des jours habituellement travaillés ou pas ??
Et pour les CP restant si je les pose sur des jours habituellement travaillés il faut que je déduise les heures ?
Y A PAS D URGENCE ..REPONDEZ MOI QUAND VS AUREZ LE TEMPS..
MERCI D AVANCE ET ENCORE DESOLEE DE VOUS EMBETER. ..

genvieille écrit: Pardonnez moi mais ce n'est pas aussi simple pour moi que pour vous ..
Pour les jours de fractionnement, je peux les pauser sur des jours habituellement travaillés ou pas ??
Et pour les CP restant si je les pose sur des jours habituellement travaillés il faut que je déduise les heures ?
Y A PAS D URGENCE ..REPONDEZ MOI QUAND VS AUREZ LE TEMPS..
MERCI D AVANCE ET ENCORE DESOLEE DE VOUS EMBETER. ..

par définition les jours supplémentaires de fractionnement sont des CP et ils sont sensés être non travaillés sinon aucun intérêt d'acquérir des jours de congé supplémentaires, donc rien à déduire sur la semaine théoriquement travaillée.
souvent ils servent pour de ponts sur la période hivernale ce qui évite des congés sans solde, mais attention si vous posez un vendredi il faut 2 jours car le samedi est un jour ouvrable

ok la c clair . et pour les CP restant (pour une famille il va me rester 2 jours) qui m'ont été payés en juin 2022 ms qui n'ont pas ete posés donc non déduit de la mensu il faut que je déduisent les heures si je les prend sur des jours habituellement travaillés?? C bien ca ?
Je ne vs embete plus après. promis..
merci bcp

Les CP rémunérés en juin correspondent à ceux acquis sur juin 2021 à mai 2022 ils sont à poser entre juin 2022 et mai 2023 suivant le planning de vos 5 semaines de CP. En ayant posé des semaines entière comme le prévoit la convention soit il reste une semaine complète ou rien mais pas de 2 jours hormis si ce sont les jours de fractionnement qui si ils ne sont pas pris sont à rémunéré avec l'ICCP